Julien POSTEL

En résumé

Entreprises

• Koniambo Nickel - Coordinateur recrutement - Usine Pyrométallurgique / Maintenance

  Voh 2014 - maintenant - Définition des besoins en personnel et profils de compétences associés
  - Recherche d’une stratégie de sourcing adaptée.
  - Réalisation des entretiens d’évaluation.
  - Gestion des demandes de mobilité interne.
  - Conseil et assistance auprès des opérationnels dans la sélection des candidats
  - Négociation des salaires et conditions d'embauches du personnel expatrié et local
  - Suivi après intégration

• ATOUT MAJEUR - Nouméa - Consultant RH

  2012 - 2013 • Développement de clientèle
  • Recrutement
  • Formation
  • Positionnement et évaluation de compétences
  • Suivi psychopédagogique

• Eiffage Construction - Responsable formation et recrutement

  Velizy Villacoublay 2007 - 2012 - Elaboration, pilotage et gestion du plan de formation (recensement des besoins, recherche de subventions, gestion administrative et financière, évaluation des actions, consultations des CE).
  - GPEC (gestion, suivi des entretiens annuels et participation aux revues de personnel).
  - Recrutement (profils de poste, recherche, entretiens d'évaluation,..).
  - Administration du personnel (AT, absentéisme, discipline, contrat de travail, paye).

• Eiffage Construction - Chargé de recrutement et GPEC

  Velizy Villacoublay 2006 - 2007 RECRUTEMENT (Encadrement/ Tous types de postes) :
  - Définition des profils de postes avec les Responsables d’établissements
  - Rédaction et diffusion des annonces
  - Analyse des candidatures
  - Réalisation des entretiens de sélection
  - Rédaction des comptes-rendus d'entretien
  - Développement des relations avec les associations d'anciens élèves et de professionnels
  - Participation aux FORUM Emplois et Ecoles
  GPEC :
  - Recueil documentaire préalable à la conception d'un référentiel de métiers.
  - Organisation et co-animation des réunions de travail avec les Groupes Métiers et le Comité de Pilotage.

• HOMMES ET ENTREPRISES - Paris - Consultant en recrutement

  2002 - 2006 - Analyse des besoins et élaboration des profils de poste
  - Identification, approche et évaluation des candidats
  - Rédaction de comptes-rendus d'entretiens

• HOMMES ET ENTREPRISES - Paris - Chargé de recherche

  2000 - 2002 - Identification, approche et évaluation des candidats

Formations

• IAE

  Nice 1999 - 2000 DESS

• Université Nice Sophia Antipolis DESS IRH

  Nice 1998 - 1999 DESS

• Université Nice Sophia Antipolis

  Nice 1997 - 1998 Maîtrise

Réseau

• Christian CASTANIER

• David LÉGER

• Dominique GERARD

• Doulgeroglou YANNIS

• Laetitia VEROT

• Pauchard DJOUHER

• Sebastien ROGER

• Wilfried WACALIE