Mes compétences :
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Entreprises
Cegedim SRH
- Consultant SIRH
Boulogne-Billancourt2015 - 2017Analyser :
• Participer à l’élaboration de l’analyse fonctionnelle du projet,
• Concourir à la validation d’une solution technique à partir de l’analyse fonctionnelle du projet qu’il a contribué à réaliser,
• Proposer des scénarii de recette à partir de l’analyse fonctionnelle qu’il aura rédigée.
Paramétrer :
• Suivre le paramétrage du SIRH Teams RH dans le respect des spécifications client ainsi que les législations et normes en vigueur,
• Réaliser les tests unitaires.
Recetter :
• Exécuter les scenarii,
• Analyser les anomalies et renseigner le cahier de recette,
• Valider les anomalies corrigées,
• Réaliser un suivi d’avancement du recettage.
Conseiller :
• Proposer au chef de projet des orientations adaptées aux attentes du client,
• Etre force de proposition sur l’amélioration des méthodes et l’évolution des programmes.
Réaliser un reporting :
• Produire les éléments de suivi au Chef de Projet pour analyse et consolidation,
• Participer à la construction des plans d’actions,
• Avoir un rôle d'alerte sur les difficultés rencontrées.
Swiss Life
- Chargé de développement RH
Levallois Perret cedex2014 - 2015Accompagnement de la Direction Commerciale sur les problématiques RH :
- Recrutement des inspecteurs et des collaborateurs commerciaux au niveau national: Sourcing, Entretiens, suivi des titularisations ;
- Intégration des nouveaux collaborateurs : parcours de formation ;
- Gestion des Entretiens Annuels d'Appréciation ;
- Gestion de projets RH ;
- Gestion du plan de communication.
Aedian
- Assistant Recrutement
PARIS2013 - 2014- Définition des besoins en recrutement ;
- Gestion des candidatures sur la CVthèque interne et sur les principaux job-boards (Monster, Apec, e-Financial, les Jeudis, Viadeo, …) ;
- Gestion des entretiens téléphoniques ;
- Assistance aux entretiens en face-à-face ;
- Gestion des offres d’emplois (rédaction, publication et mise à jour) ;
- Gestion des candidatures spontanées ;
- Mise en place de fiches techniques relatives au sourcing (mots clefs, missions, ...).
Crédit agricole
- Attaché de Clientèle
Montrouge2012 - 2013- Conseil clientèle ;
- Vente de produits et services par téléphone et en face-à-face ;
- Gestion des opérations financières (virements internes et externes, …) et autres (délivrance des moyens de paiement, ...) ;
- Mise en place d'actions commerciales (challenge de ventes) et création d'outils de suivis (reporting commercial).
Crédit agricole
- Assistant Attaché de Clientèle
Montrouge2010 - 2012- Accueil ;
- Gestion administrative ;
- Prise de RDV avec les conseillers et suivi des contrats.
Centre Aquatique de Conflans
- Maitre Nageur Sauveteur
2010 - 2011Surveillance active de trois différents bassins.
Union Sportive de Conflans
- Entraineur de natation
2008 - 2012- Prise en charge d'enfants âgés de 8 à 14 ans, 3 à 5 fois par semaine.
- Organisation de compétitions, meetings et fête du club.
