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Juliette DUFLOS

LE TOUQUET

En résumé

15 années d'expérience en Ressources Humaines

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Espace Info Formation - Consultante en formation

    2012 - maintenant • Accueil de la personne et réponse liée à son projet de formation professionnelle
    • Organisation d’évènements/animations sur des questions liées au Métier/Dispositifs de Formations Professionnelles
    • Communication interne : création d’une lettre d’Information
  • SODIE - Consultante en Ressources Humaines

    Paris 2009 - 2011 • Accompagnement au retour à l’emploi des Demandeurs d’emploi
    • Animation d’ateliers et conduite d’entretiens individuels
    • Saisie quotidienne des recherches d’emploi des DE
  • GEIQ BTP - Commercial en Ressources Humaines

    2006 - 2009 • Prospection des entreprises du BTP et connaissance de leur besoin de recrutement
    • Prospection des centres de formation aux métiers du BTP
    • Etablissement des programmes de formation dans le cadre des contrats de professionnalisation et d’apprentissage
    • Recrutement et mise à disposition des candidats recrutés en entreprise
    • Signature des contrats de professionnalisation et des contrats d’apprentissage
    • Suivi des salariés mis à disposition en entreprise
  • IDEE LITTORAL - Chargée de Mission en communication interne

    2005 - 2006 CDD de 6 mois Boulogne sur Mer
    (fin de CDD)
    * Organisation d'un événement pour les 25 ans de l'Association : réalisation des supports de communication d'I.D.E.E Littoral, d'une revue de presse, d'une conférence de presse ;
  • IDEE LITTORAL - Chargée de mission

    2005 - 2006 • Organisation d’un événement pour les 25 ans de l’Association : réalisation des supports de communication d’I.D.E.E Littoral, d’une revue de presse, d’une conférence de presse
  • Université d'Artois - Responsable du Service d'Insertion

    2003 - 2005 (Suppression de poste)
    * Management et gestion d'une équipe de travail de 6 personnes : recrutement, gestion du temps de travail, entretien annuel d'évaluation ;
    * Création de modules liés à l'insertion professionnelle des étudiants et à la sensibilisation à la création d'entreprise ;
    * Réalisations concrètes :
    * création d'un Club Entrepreneur Etudiants, ;
    * organisation d'un concours pour la sélection d'étudiants à l'Université d'été Québécoise sur la création d'entreprise, ;
    * organisation de conférences et d'ateliers sur la création d'entreprise ;
  • Université d'Artois - Chef de service de l'Insertion Professionnelle des Etudiants

    2003 - 2005 • Management et gestion d’une équipe de travail de 6 personnes : recrutement, gestion du temps de travail, entretien annuel d’évaluation
    • Création de modules liés à l’insertion professionnelle des étudiants et à la sensibilisation à la création d’entreprise
    • Réalisations concrètes :
    o création d’un Club Entrepreneur Etudiants,
    o organisation d’un concours pour la sélection d’étudiants à l’Université d’été Québécoise sur la création d’entreprise,
    o organisation de conférences et d’ateliers sur la création d’entreprise
  • GDF SUEZ - Chargée de Mission

    COURBEVOIE 2002 - 2002 Participation à une action de communication interne auprès des salariés de GDF
  • GDF - Chargée de mission

    COURBEVOIE 2002 - 2002 CDD de 2 mois Participation à une action de communication interne auprès des salariés de GDF
    (fin de CDD)
  • Hôpital Le Dantec - Bénévole

    2002 - 2002 Grèce, Chantier Jeunesse : défrichage d'un site archéologique au Nord d'Athènes
    Le Dantec à Dakar :assister l'infirmière au service pédiatrie-oncologie
  • ADECCO - Responsable recrutement

    Villeurbanne 2001 - 2001 • Procédure de recrutement : diffusion de l’offre d’emploi, entretien de recrutement, passation de tests, sélection des candidats et gestion de la mise à disposition dans l’entreprise
    • Prospection commerciale des entreprises sur le secteur géographique de l’agence
  • ADECCO - Responsable recrutement

    Villeurbanne 2001 - 2001 CDD de 8 mois
    (fin du congé de maternité)
    * Procédure de recrutement : diffusion de l'offre d'emploi, entretien de recrutement, passation de tests, sélection des candidats et gestion de la mise à disposition dans l'entreprise ;
    * Prospection commerciale des entreprises sur le secteur géographique de l'agence ;
  • Clinique Côte d'Opale - Assistante RH

    2001 - 2001 • Gestion administrative du personnel: rédaction des contrats de travail, préparation de la paie, gestion des arrêts maladie, démarches de recrutement, plannings
    • Etude menée sur les causes des accidents de travail et des maladies professionnelles du personnel soignant
  • Clinique de la Côte d'Opale Saint Martin Boulogne - Assistante du directeur du personnel

    2001 - 2001 CDD de 3 mois
    (fin de CDD et du surcroît d'activité)
    * Gestion administrative du personnel: rédaction des contrats de travail, préparation de la paie, gestion des arrêts maladie, démarches de recrutement, plannings ;
    * Etude menée sur les causes des accidents de travail et des maladies professionnelles du personnel soignant ;

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Réseau

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