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Justine CHARTON

Thiais

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Chevilly-Larue ainsi que le résultat des européennes dans le Val-de-Marne.

En résumé

« La grandeur des actions humaines se mesure à l'inspiration qui les fait naître. » Louis Pasteur

Mes compétences :
Formation
Ressources humaines
Rédaction
Bureautique
Recrutement
Gestion de carrière

Entreprises

  • Mim - Chargée de Développement des Ressources Humaines

    Thiais 2010 - maintenant Chargée de Développement des Ressources Humaines (depuis 2012)

    - Recrutement : définition des besoins, validation budgétaire, diffusion d’annonces, relation écoles, qualification, entretiens en lien avec les opérationnels, suivi intégration, gestion des intérimaires, administration du personnel...

    - Mobilité/Gestion de Carrière : accompagnement prise de nouvelles fonctions, suivi de période d’essai, départ, entretiens annuels & professionnels, revues de potentiels…

    - Formation : gestion des demandes (extraites des entretiens annuels), élaboration du plan (réunion IRP), mise en œuvre de la nouvelle réforme de la formation professionnelle, gestion des contributions annuelles (dont données bilan social)

    - Reporting & projets RH : création de supports de communication RH, chef de projet « politique alternance »...

    - Formation et supervision d’une assistante RH, coordination de l’équipe (durant les congés de la Responsable Développement Ressources Humaines)


    Chargée de Formation (2011-2012)

    - Elaboration (en fonction des priorités magasins & siège) et mise en œuvre du plan de formation : organisation logistique des actions, convocations, attestations de formation…
    - Gestion du budget formation (400-500K€) et des contributions annuelles
    - Rédaction d’un book intégration magasin : présentation entreprise, parcours de formation personnalisé
    - Projet de développement alternance (>1% des effectifs)…


    Chargée de Recrutement (2010-2011)

    (Population « magasins » : vendeur, adjoint, responsable)
    - Analyse des demandes, lancement des annonces, sourcing en lien avec les Directeurs de Région (15).

  • Cotis Intérim - Chargée de Recrutement

    Lyon 2009 - 2010 - De la définition du besoin client à l’intégration du collaborateur

Formations

  • Capital Formations

    Paris 2015 - 2015 Access

  • Parti-Pris

    Paris 2015 - 2015 RH Management

  • Texageres (Paris)

    Paris 2014 - 2014 Formateur occasionnel

  • Sophie Dupaigne Conseil (Boulogne Billancourt)

    Boulogne Billancourt 2014 - 2014 Prise de parole en public

  • Sciences-U Groupe IPAC

    Paris 2010 - 2012 MASTER

  • Sciences-U Paris (Paris)

    Paris 2009 - 2010 Licence

  • Lycée Monge

    Charleville Mezieres 2007 - 2009 BTS

    Informatique

  • Lycée Monge BAC S (Charleville Mezieres)

    Charleville Mezieres 2006 - 2007 BAC

    Mention Très Bien

Réseau

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