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Karima ZAÏDI

LILLE

En résumé

RH : Recrutement, Gestion des carrières, RSE, Formation, Conduite des mobilités professionnelles : interne et externe.
Conduite du changement : gestion de projet

Mes compétences :
Adaptation
Conduite de projet
Développement
Développement des RH
dynamique
Ecoute
Organisée
Réactive
Relationnel
Sens de l'écoute
Sens de l’écoute
Organisation

Entreprises

  • BPI Group - Leroy Consultants - Chef de Projet - consultante confirmée

    2006 - maintenant Gestion de Projets : Conseil RH, management de l'équipe intervenante et production
    GPEC : Production des grilles d'analyses, réalisation des évaluations en tant que support RH, analyses, gestions des coefficients et statuts.

    Prestations de recrutements individuels par chasse de tête et/ou par session collectives selon la demande client

    RSE (responsabilité sociale des entreprises)
    - Accompagnement des DRH & COMEX dans l’obtention du Label égalité
    - Analyse de la situation des différents processus de gestion des Ressources Humaines
    - Analyses et diagnostics des effectifs, des effectifs par métiers, des postes, etc.
    - Diagnostic des rémunérations et politique de rémunération : analyse des écarts et propositions d'actions

    Formation : ingénierie de formation

    Conduite des trajectoires individuelles :
    Bilans de compétences, Outplacements individuels et collectifs
    - Accompagnement des salariés dans leurs transitions professionnelles : mobilités, nouvel emploi, reconversion, formation, etc.
    - Animation d'ateliers, de réunions
    - Reportings
    - Travail en collaboration avec DRH, IRP et Direccte : Production, participation et animation des commissions de suivi



    Juillet 2008 : Co-production, participation, animation de notre convention internationale réunissant près de 1000 salariés - Palais Brongniart.

    Chargée de relation entreprise.

    Fin 2007 : participation à un projet nommé "compétences sans frontières" avec l'ONG Planète urgence. Formation des salariés du CONABEM (bureaux de recrutement et de placement) à la relation entreprise - BAMAKO MALI

  • C2RP (Carif) - Responsable Animation de Réseau

    2005 - 2005 Objectif de la mission : Gestion et animation du réseau du C2RP, composé de 15 micro structures (relais)
    Management d'une trentaine de personnes, fédérer l'équipe.
    Élaboration en lien avec des prestataires de réunions d'information sur l'emploi, l'insertion et la formation pour les professionnels de ces secteurs.
    Gestion budgétaire des Relais.
    Contribuer à ce que que les centres de documentation des relais soient productifs et efficaces.
    Production des bilans d'activités.
    Lancement d'un outil à visé des professionnels, visant à noter les changements apportés par les lois du 04 mai 2004, la loi de décentralisation et le plan de cohésion social.

  • Réseau Régional des Missions Locales - Chargée de Projet

    2004 - 2004 En charge de l'élaboration technique, et de la recherche de fonds pour la mise en place d'un projet touchant toutes les Missions Locales de la région Nord Pas De Calais, et leurs publics "jeunes" pour l'égalité des chances entre les filles et les garçons.

  • Centre Régional de Ressources Pédagogiques pour le développement et la qualité de la formation C2RP - Chargée de Mission Animation de Réseau

    2003 - 2003 Gestion managérial et financière des 15 micro-structures de l'entreprise.
    Vérification que leurs centres de documentation sont efficaces. Création avec les collaborateurs et prestataires d'animation à vocation informatif pour les professionnels de l'emploi, orientation et formation.

  • Dumez eps (groupe GTM CONSTRUCTION° - Chargée de Mission RH

    2002 - 2002 Recrutement ETAM & Ouvrier
    Entretien individuel lié au plan de formation
    Individualisation des salaires ouvriers
    Simplification des instances représentatives du personnel : CCE à CE.
    etc.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :