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Karine INVERARDI CRESSIOT

VERETZ

En résumé

Mes compétences :
Accompagnement
Ecoute
Formation
Polyvalence
Recrutement

Entreprises

  • Greta 37 - CIP formateur

    2012 - maintenant Dispositif « Destination Emploi »
     Accompagnement des demandeurs d’emploi de longue durée.

     Conduite d’ entretiens .
    o Entretien d’accueil
    o Entretien d’accompagnement
    o Entretien motivationnel
    o Entretien d’explicitation.

     Prise de parole en public – gestion du stress.

     Remise en confiance – vivre et accompagner le changement..

     Cartographie du territoire d’intervention, BMO…

     Construire et contractualiser avec la personne son parcours d’insertion
    o Bilan professionnel et personnel
    o Identification des freins à l’emploi et mobilisation des partenaires.
    o Définition et co construction d’un projet réaliste et réalisable.
    o Compétences transférables.
    o Suivre le parcours d’insertion.
    o Construction en accord avec le stagiaire un plan d’action.
    o Bilan final et intermédiaire

     Suivi en stage.
    o Objectifs de stage.
    o Savoirs êtres professionnels.
    o Validation ou invalidation du projet.

     Interface équipe pédagogique – partenaires – stagiaires.

     Veille informationnelle.

     Modules de formation
    o Tests IRMR – motivations et freins.
    o Droit du travail et discrimination.
    o Communication verbale et non verbale.
    o Savoirs de base et logique.
    o Simulation d’entretien de recrutement.
    o Portefeuille de compétences.
    o Différents contrats et notions.
    o Les méthodes de recrutement.
    o CV, LM, TRE…

     Dimension administrative – référence.

     Analyse de mes pratiques professionnelles.
  • Eurinfac - LADOM (MPEA) - CIP EN FORMATION

    2011 - 2011 Dans le cadre de ma formation, accompagnements des jeunes Dispositif MPEA – Ladom
     Co animation Ateliers TRE
     Simulation d’entretiens de recrutement.
     Suivi de parcours de formation, orientation et suivi de projets professionnels.
     Entretiens individuels et motivationnels.
     Suivi recherches contrats de professionnalisation.
     TRE.
  • Entraide Ouvrière - Tours - Stage Pratique CIP

    2011 - 2011 Chantiers d'insertion

     Métiers : Cuisine collective – agents de nettoyage .

     CUI CAE

     Elaboration et suivi d’un projet professionnel et/ ou d’insertion.

     Travail en équipe.
    o Formatrices FLE.
    o Encadrants techniques.
    o Equipe socio professionnelle.

     Travail sur la langue française.

     Suivi en emploi.
    o Faciliter l’intégration du salarié à son environnement professionnel.
    o Savoirs être professionnels.
    o Respect du contrat de travail.

     Redynamisation et Remise en confiance.

     Bilan d’étapes.

     Contribution au montage d’un projet structure
    o Création d’outils d’accompagnement socio professionnel.
    o Réflexion sur le projet professionnel.
  • PBC tours - Consultant

    2011 - 2011 EMT chez PBC. Suivi et accompagnement des demandeurs d' emploi au cours des BCA.
  • Alliance française de Samara - Professeur de francais

    2007 - 2010  Membre jury DELF DALF
     Ingénérie de formation.
     Public varié (niveau A2 à C1 – professeurs d université)
     Animation de séminaires autour de la langue française – Orenbourg.
     Participation mensuelle aux « cafés français » et animations diverses.
     Travail en équipe.
  • Auchan - Chef de caisses -

    Villeneuve-d'Ascq 2000 - 2007  Encadrement d’une équipe de 100 personnes.
    o Entretiens individuels d’évaluation professionnelle.
    o Entretiens motivationnels.
    o Réunion d’équipe mensuelle.
    o Charges de travail – horaires.
    o Présence terrain.
    o Formation métier / caisses.
    o Gestion conflit
    o Accueil client – politiques commerciales.
    o Procédures.
    o Compétences métiers – GPEC.
    o Gestion de projet.

     Travail en équipe
    o Secteur caisse
    o Secteurs commerciaux du site.
    o Référence sur le management.
    o Elaboration des objectifs annuels.
    o Ecriture des CA journaliers.

     Recrutement de 50 à 70 salariés par an.
    o Entretiens de recrutements.
    o Tests psychotechniques
    o Mise en situation
    o Plan de formation.
    o Accompagnement des nouveaux salariés.

     Tuteur de stage – contrat de professionnalisation.

     Animation Formation transverse.

     Création et responsabilité d’un centre de profit.
    o Service Entreprise Associations (ENTR ASS)
    o Tableaux de bord
    o 2 personnes
    o Prospection Clients (entreprises et associations)

     Travail en collaboration avec CHSCT
    o Prévention sur les maladies professionnelles.

     Accompagnement socio professionnel – « Un parrain un emploi »
    o TRE
    o Entretiens de recrutement.
    o Découverts métiers de la Grande Distribution.
  • Centrale d' achat auchan - Chef de pub. Assistante commerciale

    1997 - 2000 Chef de publicité : Equipement Maison (non alimentaire)
     Travail en équipe
    o Auchan Communication
    o Chefs de produits.
    o Agences de publicité.

     Création des catalogues
    o Respect du chemin de fer
    o Secteur Achat
    o Respect des délais de fabrication.
    o Mise en page / création.

    Assistante comerciale : Equipement Maison (non alimentaire)
    Secteur Equipement de la Maison – Groupe Eléctroménager
     Travail en équipe
    o Chefs de produits
    o Assistantes commerciales.
    o Autres secteurs.
    o Fournisseurs
    o Magasins
    o Entrepôts.

     Création des catalogues produits.
     Gestion agenda du chef de Groupe.
     Appels entrants et sortants.
     Bureautique.
     Séminaires produits.
     Formation des nouvelles assistantes commerciales.
  • Auchan petite forêt - Hôtesse de caisses

    Villeneuve-d'Ascq 1994 - 1997 ... Pendant mes etudes
  • Caf valenciennes - Animateur

    1991 - 1993

Formations

Pas de formation renseignée

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