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Karine MECHINEAU

REDON

En résumé

10 ans d’expériences
Esprit commerçant ,réactivité,Autonomie,Rigueur , culture du résultat,communiquer,former ,encadrer

Mes compétences :
Créatif
Disponible et autonome
Organisée et Rigoureuse
droit du travail
management
commercial
motivation
mode
force de proposition
disponibilité
D�veloppement des comp�tences et �volution

Entreprises

  • CHIPIE LA GALETTE - GERANTE

    2015 - maintenant

  • Promod - Responsable À

    Marcq-En-Baroeul 2013 - maintenant Merchandising management

  • ICE WATCH - Visuel merchandesing

    2012 - maintenant Garantir l’identité visuelle de la marque : participer aux nouvelles implantations, réaliser les vitrines des bijouteries en cohérence avec la charte merch(collection,collorama),
    mise en valeur du produit

    Garantir le merchandising visuel : stickers, plv ,gain d'espace dans les points de ventes .

    Assurer la formations du personnel de vente.

    reportings hebdomadaires d’activité.

  • Du Pareil Au Même (DPAM) - Directrice magasin

    MASSY 2008 - 2012 Animation commerciale

    Organiser l'accueil de la clientèle et participer à la vente.
    S'assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté).
    Mettre en valeur l'espace commercial, dans le respect du concept de dpam et des directives données par le merchandising.
    Organiser la mise en place d'opérations commerciales et préparer les plans d'action nécessaires.
    Effectuer une veille concurrentielle régulière.



    Gestion

    Réaliser les ouvertures et fermetures du point de vente.
    Veiller à la maintenance générale du point de vente, à son entretien et au respect des consignes de sécurité.
    Organiser et préparer les inventaires, contrôler les stocks.
    Organiser les réassorts en fonction des ventes et des livraisons.



    Management et encadrement des équipes

    Recruter et intégrer les collaborateurs, en les formant aux bases du métier.
    Conduire les entretiens individuels, identifier les besoins et définir les actions de formation à mettre en place afin de développer les compétences de mes collaborateurs.
    Animer des réunions d'équipe, impliquer et motiver mon personnel pour améliorer les résultats commerciaux.
    Relayer les plans d'action définis par le management supérieur (directrice régionale) au niveau des équipes de vente.
    Informer les équipes sur les résultats obtenus et fixer les objectifs à atteindre en termes de vente et de chiffre d'affaires.
    S'assurer de la qualité de la communication interne.


    Gestion administrative et reporting

    Effectuer la gestion administrative du magasin (passation des commandes fournitures).
    Veiller à l'application de la législation du travail (contrats de travail, visite médicale).
    Organiser les plannings et adapter le temps de travail en fonction des fluctuations journalières et saisonnières de l'activité.
    Effectuer le contrôle des mouvements de caisse et les remises de recettes en banque journalière.
    Suivre et analyser les résultats et les indicateurs commerciaux (nombre de visites clients, taux de transformation*, progression du chiffre d'affaires, etc.) et assurer le reporting auprès de sa hiérarchie.

Formations

Réseau

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