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MSA
Paris
maintenant
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Caisse Centrale de Mutualité Sociale Agricole
- DIrectrice des Entreprises et Partenariats Associés
2013 - maintenant
- Mise en oeuvre des missions de service public sécurité sociale - cotisations, recouvrement, contentieux - dans le cadre de l'accompagnement du réseau des CMSA,
- Pilotage des partenariats dans le cadre du déploiement de l'activité de Gestion pour Compte de Tiers (GPCD) de la MSA, dans les domaines des complémentaires Santé (MUTUALIA, GROUPAMA, PACIFICA...), retraite complémentaires (AGRICA...) , recouvrement des cotisations de formation et autres (UNEDIC, etc... )
- Pilotage du respect des engagement du régime agricole pour le déploiement et l'évaluation des politiques publiques : Objectifs du PLAN STRATEGIQUE MSA "Ambitions 2015" et engagements COG ETAT-MSA 2011/2015, pour les domaines précités
- Pilotage du projet national " La Déclaration Sociale Nominative (DSN) en MSA" au sein du régime agricole,
- Pilotage du projet national "GPCD en MSA",
- Pilotage des travaux de la MSA pour la contribution du régime agricole au projet de loi d'avenir pour l'agriculture,
- Représentation auprès des Pouvoirs Publics(Cabinets Ministériels, Ministères chargés de l'agriculture, sécurité sociale,...), du GIP MDS, de l'ACOSS , des organisations professionnelles agricoles, des administrateurs de la CCMSA,
- Management de la Direction (42 collaborateurs), composée de 2 attachées de direction, un secrétariat de Direction et 3 départements :
Département Relations et Services aux Entreprises Agricoles (RSEA) traitant de la réglementation de l'assujettissement et de l'ensemble des cotisations,
Département Recouvrement Contentieux (DRC) traitant de la réglementation du recouvrement, des commissions de recours amiable, des procédures contentieuses pour l'ensemble des prestations et cotisations MSA,
Département Partenariats et Conventions (DPC) traitant de l'ensemble des sujets de la Gestion pour Compte de Tiers de la MSA
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Caisse Centrale de Mutualité Sociale Agricole
- Sous Directrice Famille Retraite
2010 - 2013
- Mise en oeuvre des missions de service public - prestations légales famille et retraite - dans le cadre de l'accompagnement du réseau des CMSA,
- Pilotage du respect des engagement du régime agricole pour le déploiement et l'évaluation des politiques publiques : Objectifs du PLAN STRATEGIQUE MSA "Ambitions 2015" et engagements COG ETAT-MSA 2011/2015
- Prise en compte des spécificités agricoles pour les domaines famille et la retraite,
- Pilotage du projet « simplification du revenu de solidarité active » (rSa) au sein du régime agricole,
- Pilotage du déploiement de la réforme des retraites 2010 au sein de la MSA,
- Représentation auprès des Pouvoirs Publics(Cabinets Ministériels, Ministères chargés de l'agriculture, sécurité sociale, cohésion sociale, logement,...),de la CNAVTS, de la CNAF, des organisations professionnelles agricoles, des administrateurs de la CCMSA,
- Management de la sous direction (28 collaborateurs), composée de 2 départements :
Département famille traitant de la réglementation des prestations familiales, logement et minima sociaux;
Département retraite traitant de la réglementation des retraites de base agricole des salariés et des non salariés,de la retraite complémentaire obligatoire des non salariés agricoles.
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CCMSA / Direction de la Protection Sociale
- Responsable du Département Famille
2008 - 2010
- Développement de la politique familiale de la MSA (prestations légales), conformément à la COG ETAT/MSA 2006/2010 et au plan Stratégique Institutionnel, en collaboration avec l’Action Sociale MSA et l’Informatique Institutionnelle,
- Contribution au pilotage du projet « revenu de solidarité active » (rSa) au sein du régime agricole,
- Représentation auprès des Pouvoirs Publics (Cabinets Ministériels, Haut Commissariat aux Solidarités Actives, …), au sein de l’Observatoire National des charges et de la performance CNAF,…
- Management d’une équipe pluridisciplinaire de 10 personnes, et organisation du Département
- Participation à la définition d’indicateurs, élaboration et coordination de plans d’actions, pilotage d’études spécifiques pour la Sous Direction, contrôle interne, lutte contre les fraudes, formations PF institutionnelles…
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CCMSA / Direction de l'Action Sanitaire et Sociale et des Services aux Personnes
- Chargée de mission Action sanitaire et sociale
2004 - 2008
- Développement de la politique MSA d'accueil du jeune enfant en milieu rural : gestion des dispositifs financiers (12,5 millions d'euros pour le financement des structures collectives, 10 millions pour les contrats conclus avec les collectivités territoriales) participation au développement de modes de garde innovants : notes d'orientation politique, circulaires techniques, conseils et réunions avec les MSA, relations avec secteurs financement et comptable, développement de la communication,...
- Représentation du régime agricole dans le cadre de la Conférence de la Famille 2007, du comité partenarial CNAF, du comité de pilotage national de l'accompagnement à la scolarité, aux réunions DGAS (réforme de décrets, élaboration de guide...), comité de pilotage national du projet EQUAL Familles Rurales (suivi du partenariat national avec Familles Rurales)
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Caisse de Mutualité Sociale Agricole / Direction de l'entreprise centrale
- Chargée de mission RH
2000 - 2004
- Participation à l'élaboration de la politique RH de la CCMSA : développement du projet qualité des RH, chef de projet "GPEC action sanitaire et sociale", guide de l'encadrement pour l'accueil des nouveaux embauchés, études relatives aux procédures de recrutement, mobilité, organisation de l'équipe
- Gestion de la fonction recrutement/mobilité, cadres et non cadres, pour les Directions clientes : définitions de postes, entretiens d'embauche (agrément test PAPI),de mobilité et d'orientation, suivi de l'intégration des nouveaux embauchés
- Conseil RH aux Directions de la CCMSA
- Elaboration de tableaux de bord relatifs à ces activités pour le Comité de Direction
