Évry
RECRUTEMENT
Mise en place du processus de recrutement : stratégie, méthode et outils
Identification des besoins clients et suivi intégration des collaborateurs
Détection de potentiel et sélection des profils par approche directe et entretien
Création de tests techniques et évaluation des compétences
Organisation de sessions collectives de recrutement
Développement de partenariat : Grandes Ecoles, Universités, organisme de placement...
Organisation de Salons et Forums Emplois
Gestion des contrats de travail : création, suivi, visite médicale, sécurité…
COMMERCIAL
Mise en place de l’offre commerciale: communication, site et visibilité Internet…
Développement et fidélisation du portefeuille client
Négociation des tarifs et modalités contractuelles
Suivi intégration client/candidat : gestion de carrière, renouvellement, embauche...
FORMATION
Formation et encadrement d’une équipe d’assistants de recherche
Définition des besoins de formation et recherche d’organismes
Montage des dossiers de formation auprès des OPCA
COACHING
Réflexion, suivi et aide à l’élaboration du projet professionnel
Animation d’ateliers Techniques de Recherche d’Emploi en groupe et simulation entretien
Accompagnement et suivi des Demandeurs d’Emploi, jeunes et en situation de handicap
Placement et développement d'actions de formations collectives
Bilans de compétences
