Diplômée du Master 2 du CELSA: Management des Ressources Humaines et Diagnostic social
Chargée de Gestion de Projets RH.
Spécialisée sur les questions de la santé au travail: pénibilité et RPS.
Responsabilité sociale des entreprises / QVT:
-Evaluation des risques, DUER
-Pénibilité / Santé au travail
-RPS
GPEC:
-Développement de l’employabilité, des compétences
-Gestion de carrières
-Développement de formations (outils, besoins, communication)
-Recrutement
> MES COMPETENCES:
- Chargée de projets:
• Mobilisation et animation d’un réseau d’acteurs, mise en cohérence des dynamiques des différents partenaires.
• Rédaction d’un cahier des charges, formulation de propositions, d’objectifs, outils et moyens
• Logistique de production : interface avec les acteurs des projets, suivi des phases du projet, organisation.
• Encadrement d’équipe
• Retroplanning, bilan, actions correctives
- Chargée de communication
• Elaboration d’un plan de communication
• Conception, réalisation de dossiers de communication
• Relations presse
• Création et suivi de partenariats tarifaires et publicitaires
• Recherche d’iconographie, documentation. Communication électronique, site internet, newsletters, mailing
• Représentation de la structure lors des manifestations organisées, animation de rencontres, accueil des publics
> MES ATOUTS :
- Un relationnel aisé, chaleureux, diplomate, à l'écoute d'une équipe.
- Une envie de m'impliquer, d'apprendre, de relever des défis. Je suis déterminée.
- Un sens des responsabilités impliquant la gestion d'un projet, d'une équipe et l'engagement de mes choix. J'assume bien la pression.
> MES CHOIX, MES GOUTS :
- travailler en équipe, procéder par missions ou objectifs à réaliser, à atteindre ensemble.
- Les notions de transmission, de pédagogie
- le respect des notions d’équité et de justice
- la nature, l’environnement, l’équilibre biologique
- la sociologie
- les documentaires
Mes compétences :
Gestion de projets
Communication
Gestion d'équipe
Diagnostic social