Nanterre
Accro aux challenges. Évangéliste des talents. MacGyver des méthodes de sourcing.
Je résous les problèmes d'effectif pour les entreprises high tech novatrices à forte croissance. J'ai rejoint récemment le groupe SEGULA Technologies (en stage peut-être mais choisi au sniper) dans ma quête d'un nouveau niveau de jubilation.
En technophile passionné, j'adore combiner mon amour de la technologie avec mon penchant pour les affaires. En ce moment, j'exerce mon fanatisme à travers l'exploitation du numérique dans les recoins les plus insoupçonnés de la toile à la recherche des meilleurs techniciens et ingénieurs de l'hexagone.
Stratégie sourcing, développeur de marque employeur, restauration de hi-fi vintage et hacker RH avec toujours un esprit open source.
Je ne recrute pas. J'assemble un ensemble de talents pour créer une équipe qui aime ce qu'elle fait dans une ambiance qui donne envie de se lever le matin et c'est tant mieux, parce qu'on a du pain sur la planche !
Si le pain ne vous fait pas peur, n'hésitez pas à me contacter ici : kevin.nguyen@segula.fr
Les CV qui me font vibrer en ce moment:
- Les ingénieurs d'affaires avec une expérience dans les bureaux d'études.
- Les Doc controller Oil&Gas, les fans de Prodom sont très tendances (on aime les autres aussi hein)
- Les ingénieurs calculs avec un bon bagage dans le calcul de flexibilité (utilisateur de PipeStress, on aimerait beaucoup partager un soda avec toi)
Lorsque je ne source pas, on peut aussi me croiser à un concert ou dans une brocante.
Mes compétences :
Marque employeur
Sourcing
Recrutement par approche directe
Recrutement
Opensource
GPEC
Recrutement informatique
Formation
Recrutement cadres
Service client
E-sourcing
