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Khan LÉA

NICE

En résumé

Mes compétences :
Ressources Humaines
Formation
Paie
Droit social

Entreprises

  • AMETRA 06 - Assistante Paie et RH

    2014 - 2015 Mission: responsabilité opérationnelle de la gestion de la paie et des RH multi sites en collaboration étroite avec la responsable Paie et la responsable des Ressources Humaines

     Recueil des éléments variables de la paie et saisie sur SAGE
     Préparation des éléments de paie (primes diverses, synthèse des rembts IJSS et prévoyance, note de frais…)
     Gestion des absences : CP, maladie, maternité, MTT, paternité…
     Formalités liées à l’embauche (DPAE, adhésion mutuelle et prévoyance) et au départ (STC, certificat de travail, attestation Pôle Emploi, portabilité prévoyance)
     Gestion des visites médicales
     Gestion des tickets restaurants (calcul des droits aux TR, commande, distribution, émargement, gestion du stock)
     Etablissements des charges sociales : URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle
     Tenue et suivi des tableaux de bord RH (centres médicaux, absentéisme, arrêt maladie, IJSS, prévoyance…)
     Contact avec les organismes sociaux
     Information et communication avec l’ensemble du personnel
  • OBSERVATOIRE DE LA COTE D'AZUR - Assistante en gestion des ressources humaines et paie

    Casablanca 2013 - 2014 Mission: soutien de la DRH dans la réalisation des objectifs de l'établissement
    Typologie de personnels: astronomes, ingénieurs, techniciens, administratifs…

    - Traiter et contrôler la paie des titulaires, agents contractuels et vacataires
    - Formalités d'embauche et de départ
    - Suivre les congés et les absences sur les diverses applications dédiées
    - Mettre en œuvre les dispositifs et les procédures concernant les opérations de gestion des ressources humaines (formation, concours, GPEEC)
    - Organiser la communication relative aux procédures de gestion des ressources humaines (concours, mobilité, avancements, retraites, formation).
    - Informer et conseiller le personnel sur leur situation professionnelle et les services en matière de gestion RH
    - Suivre les différentes phases des campagnes ministérielles et d’établissement (Tableaux d’avancement, Liste d’aptitude, Compte Epargne Temps…)
    - Produire des tableaux de bord et en assurer le suivi
    - Alimenter et actualiser les bases de données dans le logiciel SIRH MANGUE
    - Participer et suivre le forum GRH MANGUE
    - Gérer les remontées de certification et de carrière au Ministère
    - Constituer et fiabiliser les dossiers retraite sur l’application PENSIONS
    - Suivre et appliquer les nouvelles dispositions réglementaires (réforme catégorie C, retraite, prime…)
  • Cabinet d'expertise comptable PRATZ ZENATTI - Chargée du Pôle Social ( paie et conseil droit social,CDD)

    2013 - 2013  Recueil des éléments de pré paie
     Gestion de la maladie, AT, CP, des heures supp., avantages en nature, frais professionnels, oppositions sur salaires, primes…
     Saisie sur DIA PAIE
     Contrôle des bulletins de paie
     Etablissement des déclarations sociales: URSSAF, retraite, prévoyance et mutuelle
     Etablissement des contrats de travail
     Démarches administratives liées à l’embauche et aux départs divers
     Conseil social
     Mise en oeuvre et suivi des ruptures de contrat de travail
     Veille juridique
     Reporting sur Excel
  • Afpa Nice - Gestionnaire de paie stagiaire

    2012 - 2012
  • ACOPAD - Consultante RH et mobilité professionnelle

    2004 - 2011 Accompagnements: Stratégie de Recherche d'Emploi et Bilan de Compétences Approfondi
    Suivi d'un portefeuille de 60 pers. en gestion de projet professionnel (cadre et non cadre)
    Conduite d'entretien ind. et animation de réunion collective sur les thématiques d'employabilité
    Analyse des besoins et attentes individuels
    Identification des compétences clés et valorisation des potentiels individuels
    Diagnostic et prise en compte des problématiques individuelles
    Passation et interprétation de tests
    Définition de projets professionnels
    Ingénierie financière de la formation
    Conseil et pédagogie en Technique de Recherche d'emploi
    Mise en relation entreprise
    Rédaction de bilan et communication avec les partenaires

Formations

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