Kingfisher It Services RH

En résumé

Entreprises

• Stratégy & Architecture Team - Enptreprise Architecte & Solutions Architect

  2015 - maintenant La technologie est essentielle pour permettre à Kingfisher de réaliser ses objectifs stratégique et ainsi créer des produits uniques et rester leader sur le marché du bricolage, là où le client est au cœur de tout ce que nous faisons.
  
  Je cherche actuellement des Entreprise Architectes & Solutions Architectes à rejoindre l'équipe. Particulièrement intéressé par des profils ayant un sens aigu des affaires, d'excellentes compétences en résolution de problèmes, une certaine aisance pour communiquer des idées complexes de manière simple et un désir de développer des solutions innovantes pour répondre aux défis du paysage commercial en mutation rapide.
  
  Vous êtes intéressé ? Laissez-moi un message !
  
  Anita James
  Head of IT Strategy & Architecture
  Kingfisher IT Services
  Work: +44 2380691760
  Mobile: +44 7884 865984
  Anita.james@kingfisher.com
  

• Rejoignez-nous - RH

  2015 - maintenant Nous recherchons actuellement de nombreux profils afin de compléter nos équipes et répondre à la stratégie "Better Homes, Better Lives" du Groupe Kingfisher.
  
  Les profils recherchés : Spécialistes SAP, Spécialistes ATG, Gestionnaires de Portefeuille Projet, Entreprise Architect, Solutions Architect, Consultants Fonctionnels…
  
  Rejoignez-nous !
  
  https://kingfisher.taleo.net/careersection/kits_ext_cs/jobsearch.ftl?lang=en&portal=22170457880
  

• OnePlanIT - Développement Durable

  2015 - maintenant Le Groupe Kingfisher se veut une entreprise sans papier
  Pour réduire notre empreinte environnementale grâce à l'innovation technologiques
  Pour réduire nos coûts grâce à l’optimisation ce notre consommation d'énergie
  Pour avoir un impact positif sur notre communauté grâce au développement des compétences
  

• Kingfisher IT Services - GRADUATE PROGRAMME

  templemars 2015 - maintenant Intégrez le Graduate Programme Kingfisher IT Services !
  Contrat de 2 ans dans une entreprise internationale, alternant des périodes de projets en France et en UK, suivi d’un recrutement potentiel.
  
  Le Groupe Kingfisher s’implique dans la formation de la future génération aux métiers de demain. Depuis plusieurs années, nous proposons aux étudiants de 3ème cycle de participer à notre GRADUATE PROGRAMME afin de leur permettre de découvrir l’ensemble des métiers du Groupe durant 2 ans dans un contexte international.
  
  En Septembre 2015, ce programme intègrera la filière informatique du Groupe : Kingfisher IT Services - qui conçoit, réalise et déploie l’ensemble de la stratégie informatique du Groupe auprès des enseignes (Castorama, Brico Dépôt, B&Q, Screwfix…) en France et à l’internationale.
  
  Nous souhaitons mettre à profit notre expertise auprès de vos étudiants en leur permettant de prendre part aux grands projets et programmes de transformation IT de notre entreprise tels que :
  
  > Développement et déploiement de SAP dans l’ensemble des enseignes du Groupe
  > Des projets Cross Canal / Multicanal autour de la vente, l’encaissement, le web, le référencement…
  > Des projets e-commerce
  > Des projets d’architecture
  > Des projets d’infrastructure magasin, infrastructure réseau, postes de travail…
  
  Ces projets leur permettront d’approfondir leurs connaissances dans tous les domaines informatiques : réseau, langages de développement (JAVA, J2EE,…), méthodologie projet (Agile, Prince2), ITIL, les outils d’échanges (ESB) …
  
  Durant 2 ans, en alternant des périodes en France et en Angleterre, l’étudiant aura l’opportunité d’acquérir une vision d’ensemble de l’activité IT de notre groupe : de la réflexion stratégique au management de programmes/projets, au management d’équipes, à la livraison et au suivi des applications… toutes les clés lui seront données pour réussir son entrée dans le monde du travail et l’opportunité de rejoindre nos équipes à l’issue de ce programme.
  
  Si ce programme est susceptible d’intéresser vos étudiants, nous vous proposons de nous rencontrer afin de leur présenter plus en détail et échanger sur notre expertise, nos opportunités de carrières et nos valeurs. En complément, notre équipe se tient à disposition pour présenter le GRADUATE PROGRAMME auprès de vos étudiants.
  
  Le processus de sélection des candidatures s’effectue dès à présent et s’étendra jusque Avril 2015.
  
  Pour postuler, envoyer votre candidature à : kitscerh@kingfisher.com
  

• Kingfisher IT Services - Ressources Humaines

  templemars 2014 - maintenant Un esprit One Team !
  
  Nous avons tous un rôle à jouer dans la création d’un environnement permettant que chacun réalise son plein potentiel. L’engagement est quelque chose d’essentiel et nous devons nous assurer que chaque collaborateur se sente engagé dans son travail.
  
  Un contexte multiculturel !
  
  KITS travaille avec des équipes transverses et baigne dans un environnement multiculturel. Ceci à travers nos différents sites en France et en Angleterre mais aussi par un travail quotidien avec nos enseignes commerciales situées dans toute l'Europe. Cette force nous permet de nous enrichir à travers une ouverture d’esprit, une vision internationale du business et une pratique quotidienne de la langue anglaise.
  
  Un management de la performance !
  
  Tout au long de l’année, avec notre Plan de Gestion de la Performance, salariés et managers organisent un certain nombre d’entretiens qui permettent de comprendre sa contribution à la performance de KITS et d'évoquer sa progression. Les salariés sont invités à définir eux-mêmes leurs objectifs, avec l’aide de leur manager.
  
  Une démarche durable !
  
  Début 2012, nous avons annoncé notre nouveau plan RSE appelé "Kingfisher Net Positive" qui nous met face à un nouveau défi : aller au-delà du respect de l'environnement, dépasser la neutralité pour chercher à avoir un impact positif sur l'avenir de la planète. Notre philosophie est que nous devrions pouvoir rétrocéder à l'environnement plus que nous consommons – pour, finalement, être "net positive".
  

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Frederique FORNAIRON

• Jawad AITCHKORONE

• Jean-Marie FLAMME

• Julien BOURY

• Mohammed OUALI ALAMI

• Morgan GOARIN

• Nicolas LECAPLAIN

• Sabrina BASTOLI

• Vincent PINOT

• Vincent STEBNICKI