Compétences métiers
Conception générale :
Recueil de besoins utilisateurs et formalisation.
Conception détaillée :
Rétro spécification de flux et interfaces existantes.
Rédaction de procédures internes et modes d’emploi utilisateurs.
Mise en œuvre :
Développements et Correctifs
Recette :
Qualification et suivi d’anomalies
Encadrement, gestion de projet :
Organisation de l’activité et suivi financière du domaine.
Suivi des réalisations et livrables.
Planification et estimation des charges
Ateliers, réunion :
CO-Organisation d’ateliers clients, rédaction des supports et participation à l’animation. Participation à réunions avec MOAs / MOEs en tant que représentant de pôle.
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Compétences techniques :
ERPs: Meta4 PeopleNet, SopraPléiades, RH Place, HR Access, SuccessFactors, Fusion HCM, Taleo
Outils decisionnels : Meta4 Active DashBoard
Compétences fonctionnelles : Audit d’organisation, Gestion commerciale, Gestion Logistique, Gestion de projet, Marketing, Gestion des stocks, Gestion des approvisionnements, Gestion comptabilité, RH, Paie.
Outils : Business Objects, PAO(Xpress, Illustrator, Photoshop, Premiere, After effects, Dreamweaver), Visual Studio, Access, MS Office
Langages de programmation : SQL ORACLE
SGBD : Oracle
Mes compétences :
HRIS
SIRH
HR Access
ERP
SuccessFactors
PeopleNet
Pléiades
Oracle Taleo
Oracle Fusion
Onboarding