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Laetitia ANNE

FAUGUERNON

En résumé

Après avoir obtenu un BTS compta, je me suis dirigée vers les ressources humaines. Forte d’une expérience d’une vingtaine année, je suis actuellement consultant Rh, je souhaite réintégrer une société telle que là votre.
Outre mon professionnalisme et ma technicité de la paie, mes connaissances en droit du travail, des relations sociales au sein de l'entreprise ainsi que ma maitrise des outils informatiques (Sage,) me laissent penser que je possède le profil que vous recherchez.
Autonome, organisé et habitué de la gestion multi-dossiers, je pourrai rapidement m’adapter à la particularité de votre secteur d'activité

Mes compétences :
Bulletins
Tribunals
Sage Accounting Software
Restaurants
Microsoft Word
Microsoft Windows
Microsoft Office
Microsoft Excel
Domain Name Server Protocol

Entreprises

  • En recheche d'emploi - Responsable Ressources Humaines

    2017 - 2017
  • Anne consultante RH - Consultante RH

    2016 - 2017 Gestion Complète du personnel
    Gestion complète du personnel. Création, mise en place et gestion des accords d’entreprise.
    Suivi des absences (maladies, accidents du travail, absences injustifiées, congés spéciaux).
    Gestion des contrats intérimaire, des visites médicales et des déclarations des cotisations.
    Gestion et suivi des acomptes, saisies arrêts, pensions alimentaires, prêts.
    Gestion des dossiers contentieux (rappels à l'ordre, avertissement, etc…).

    Elaboration des paies d’environ 130 salariés
    Vérification des relevés d'heures, gestion des heures supplémentaires, saisie des différents éléments variables, réalisation et édition des bulletins, vérification et édition des DUC et des soldes de tout compte.
    Elaboration des tableaux de bord : registre du personnel, mouvements du personnel, effectif, congés payés …
    Réalisation du bilan social, du budget RH et organisation et pilotage des NAO.
    Etablissement de la DNS et de la DADS.
    Gestion complète du plan de formation.

    Relation avec les organismes sociaux et administratifs (CE, CHSCT)
  • Buronomic - Responsable des Ressources Humaines

    Honfleur 2008 - 2016 Gestion Complète du personnel
    Gestion complète du personnel. Création, mise en place et gestion des accords d'entreprise.
    Suivi des absences (maladies, accidents du travail, absences injustifiées, congés spéciaux).
    Gestion des contrats intérimaire, des visites médicales et des déclarations des cotisations.
    Gestion et suivi des acomptes, saisies arrêts, pensions alimentaires, prêts.
    Gestion des dossiers contentieux (rappels à l'ordre, avertissement, etc...).

    Elaboration des paies d'environ 130 salariés
    Vérification des relevés d'heures, gestion des heures supplémentaires, saisie des différents éléments variables, réalisation et édition des bulletins, vérification et édition des DUC et des soldes de tout compte.
    Elaboration des tableaux de bord : registre du personnel, mouvements du personnel, effectif, congés payés ...
    Réalisation du bilan social, du budget RH et organisation et pilotage des NAO.
    Etablissement de la DNS et de la DADS.
    Gestion complète du plan de formation.

    Relation avec les organismes sociaux et administratifs (CE, CHSCT)
  • Buronomic - Rh

    Honfleur 2008 - 2016 Gestion Complète du personnel
    Gestion complète du personnel. Création, mise en place et gestion des accords d’entreprise.
    Suivi des absences (maladies, accidents du travail, absences injustifiées, congés spéciaux).
    Gestion des contrats intérimaire, des visites médicales et des déclarations des cotisations.
    Gestion et suivi des acomptes, saisies arrêts, pensions alimentaires, prêts.
    Gestion des dossiers contentieux (rappels à l'ordre, avertissement, etc…).

    Elaboration des paies d’environ 130 salariés
    Vérification des relevés d'heures, gestion des heures supplémentaires, saisie des différents éléments variables, réalisation et édition des bulletins, vérification et édition des DUC et des soldes de tout compte.
    Elaboration des tableaux de bord : registre du personnel, mouvements du personnel, effectif, congés payés …
    Réalisation du bilan social, du budget RH et organisation et pilotage des NAO.
    Etablissement de la DNS et de la DADS.
    Gestion complète du plan de formation.

    Relation avec les organismes sociaux et administratifs (CE, CHSCT)
  • elyane - Gestionnaire de Paie & Responsable du personnel

    2006 - 2008 : Gestionnaire de Paie et Responsable du personnel, trésorière et comptable
    (Vaulx en Velin - Jons 69)

    Elaboration des paies d'environ 100 salariés
    Vérification des relevés d'heures, gestion des heures supplémentaires, saisies des différents éléments variables, réalisation et édition des bulletins, vérification, paiement (chèque et virement), Télétransmission, saisie comptable, vérification et édition des DUC, contrôle et saisie comptable.
    Suivi des absences (maladies, accidents du travail, absences injustifiées, congés spéciaux), relations avec la CPAM.
    Gestion des comptes et suivie de la trésorerie en liaison directe avec la direction et les banques.
    Gestion de la comptabilité fournisseurs (saisie des factures, éditions des traites, règlement....).

    Représentante des salariés devant le tribunal de commerce dans le cadre des plans de sauvegarde et redressement judiciaire.
  • prosol gestion - Assistante Ressources humaines

    2001 - 2006 Gestion administrative complète du personnel
    DUE, Elaboration des contrats : CDI, CDD.
    Suivi des absences (maladie, accident du travail, injustifiée, congés spéciaux).
    Gestion des contrats intérimaires, des visites médicales et des déclarations des cotisations.
    Suivi des dossiers du personnel, des dossiers contentieux (rappel à l'ordre, avertissement).
    Gestion de trois conventions collectives (commerce de gros - détail, prédominance alimentaire).
    Gestion et suivi des acomptes, saisies arrêts, pension alimentaire, prêt (vérifications comptables).

    Elaboration des paies d'environ 400 salariés
    Vérification des relevés d'heures, gestion des heures supplémentaires, saisies des différents éléments variables, réalisation et édition des bulletins, vérification, paiement (chèque et virement), vérification et édition des DUC, contrôle comptable.
    Edition des soldes de tout compte.
    Elaboration des tableaux de bord : registre du personnel, mouvements du personnel, effectif. Gestion des tickets restaurant et des congés payés.
    Relations avec les organismes sociaux et administratifs.
  • ccas - Adjoint Administratif

    1997 - 1998 : Adjoint Administratif Territorial (CCAS - Lisieux 14),
    Service du personnel : gestion des absences et des maladies.
    Suivi des dossiers du personnel.
    Vérification et élaboration des paies.
    Service comptabilité: saisie des factures, gestion des mandats et des recettes.
    Secrétariat de direction : gestion du courrier, des rendez-vous et frappe du courrier de direction.
    Secrétariat soins à domicile: secrétariat, gestion et suivi des soins.

Formations

  • Lycée Paul Cornu

    Lisieux 1996 - 1998 Brevet de Technicien Supérieur
  • Lycée Paul Cornu

    Lisieux 1995 - 1996 Baccalauréat Sciences et Technologies Tertiaires, option Comptabilité - Gestion

Réseau