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Orange
- RRH Rétribution & Développement des compétences
Paris
2017 - maintenant
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Orange France
- RRH Emploi & Diversité
Paris
2014 - maintenant
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Samsung Electronics
- Chargée de missions RH
Saint-Ouen Cedex
2014 - 2014
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Orange
- Chargée de missions RH
Paris
2012 - 2013
Gestion opérationnelle RH :
- Rédaction et gestion des contrats de travail
- Gestion du personnel : absences, arrêts maladies, accidents, temps de travail
- Gestion des plans de promotions de l’unité (budget 2013 : 110k€)
- Mise en œuvre de l’accord salarial 2013
- Réalisation et pilotage de tableaux de reporting: effectifs, emploi, mobilité, absentéisme, accord séniors, accord handicap.
RH de proximité :
-Accompagnement et conseil aux salariés et managers sur l’ensemble du domaine RH
Relations sociales:
- Gestion des situations complexes et salariés éloignés du service
- Contribution aux préparations des réunions IRP Gestion de projets :
- Pilotage de la campagne d’apprentissage (40 apprentis)
- Participation au processus d’intégration des nouveaux embauchés et des apprentis
- Déclinaison et mise en œuvre de l’accord séniors (60 aménagements de fin de carrières signés)
-
Orange
- Chargée de développement RH
Paris
2010 - 2012
Emploi et Compétences :
- Développement d’une politique et d’actions RH pour fluidifier la mobilité interne
- Gestion complète du processus de recrutement sur un portefeuille de 13 départements:
renouvellement de 1/3 des effectifs sur 3 ans
- Gestion du personnel temporaire : recueil des besoins, relations avec l’ETT, entretiens, gestion du
budget.
- Réflexion sur les parcours de formations des métiers stratégiques (4G et Fibre)
- Création et animation d’ateliers managers : recrutement, travail temporaire, l’entretien individuel,
apprentis et stagiaires.
Mission Handicap :
- Assistante Correspondante Handicap de l’unité
- Elaboration et mise en œuvre d’un plan d’action en lien avec l’accord ! Réalisation et présentation du bilan 2012 en CHSCT
Communication:
- Création du livret d’accueil de l’unité
- Création des pages intranet handicap et emploi via le logiciel SPIP
- Participation à l’organisation de 2 forums métiers (Fibre et réseaux mobile)
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SNCF
- Apprentie RH - recrutement & GPEC
2009 - 2010
Recrutement :
- Réalisation d’entretiens (conducteurs de ligne et de manœuvre)
- Organisation et participation au programme d’accueil des nouveaux arrivants (26 sessions)
Gestion Prévisionnelle des Emplois :
- Suivi des agents en formation et préparation administrative aux examens ! Gestion des mutations internes/externes
- Mise à jour du fichier Gestion Prévisionnelle des Effectifs
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Orange
- Apprentie Assistante commerciale
Paris
2007 - 2009
