Mes compétences :
Recrutement
Gestion du personnel
Formation
GPEC
Droit social, Droit du Travail
Paie
Entreprises
EDF
- Gestionnaire de Formation Multisites
Paris2019 - maintenant- Priorisation des formations demandées aux entretiens annuels selon la stratégie RH
- Suivi et gestion du PFE: recherche des stages correspondants aux besoins des agents, déploiement des actions de formation: planification, inscription, convocation, demande d'achat...
- Gestion des alternants, CIF, Bilans de compétences, Période de Professionnalisation
- Formation de 2 agents arrivés dans le service
Brink's
- Gestionnaire RH Multisites
Richmond2018 - 2018Référente paie des collaborateurs, aide, accompagnement et conseils aux Responsables d'agences de 5 sites (disciplinaire, droit social, droit du travail)
Paie et Administration du personnel - CEGID
• Création des contrats
• Gestion des arrêts de travail : IJSS + traitement des dossiers prévoyance
• Suivi de la mutuelle : affiliations, suivi de portabilité ou radiations
• Collecte et saisie des éléments variables de la paie
• Contrôle de la paie
• Maîtrise de l’élaboration des soldes de tout compte
• Attestations employeurs et Certificats de travail
• Application de procédures de sorties dont licenciements
Recrutement
• Définition des besoins avec les managers
• Rédaction et publication des offres
• Développement du sourcing: CVthèque
• Tri des candidatures, pré-sélection téléphonique
• Organisation des entretiens
• Entretiens physiques
Formation
• Suivre et gérer les aspects administratifs de la formation
• Organisation des formations
Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI)
- Gestionnaire de paie Multisites
Cergy2017 - 2017Paie, Administration du personnel et Gestion du Temps et des Activités - HR ACCESS
• Création des contrats
• Gestion des arrêts de travail : IJSS + traitement des dossiers prévoyance
• Planning des salariés, des visites médicales
• Suivi de la mutuelle : affiliations, suivi de portabilité ou radiations
• Collecte et saisie des éléments variables de la paie
• Saisie des éléments diverses de GTA
• Contrôle de la paie
• Maîtrise de l’élaboration des soldes de tout compte
• Attestations employeurs et Certificats de travail
• Application de procédures de sorties dont licenciements
• Déclarations sociales mensuelles : URSSAF, Humanis, Taxe sur Salaires, CMAC, Fond social de Solidarité
• Référente paie des collaborateurs
GPEC
- Réalisation d’études spécifiques telles que l’égalité professionnelle et l’absentéisme
- Mise en place de supports RH: livret d'accueil, entretien annuel
- Connaissances en droit social et droit du travail
- Assurer le reporting pour le bilan social
CRIT France
- Chargée de gestion opérationnelle (paie)
Paris2016 - 2016
CNAM
- Surveillante
Paris2014 - 2014Surveillances d examens
LA FIGOLETTE
- Chargée de recrutement
Marseille2012 - 2014Recrutement
• Publication d'annonces
• Création de fiches de postes
• Présentation de l'entreprise dans les organismes et les écoles
• Sélection des CV avant entretiens, présélections téléphoniques
• Entretiens physiques et tests
• Intégration des nouveaux collaborateurs
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
• Création de procédures et de logigrammes
• Mise en place d'outils statistiques pour le recrutement
SFR
- Assistante RH
2011 - 2012
EXPECTRA
- Assistante commerciale
Saint-Denis La Plaine Cedex2009 - 2011
BRASSERIE LES 2 GARCONS
- Assistante de gestion
2008 - 2009
Formations
Working Holiday Visa (Australie)
Australie2015 - 2016*
Faculté Des Sciences Economiques Et De Gestion M1 RH (Marseille)
