Depuis2013, expérience dans l'accompagnement socio-professionnel, la validation de projets, les changements de carrière, la recherche d'emploi, tout secteur confondu.
Expérience en tant que chargée de recrutement dans deux domaines distincts:
-L'ingénierie et l'Industrie (spécialisée dans les profils de hautes compétences)
-Et le service à la personne.
Mes expériences professionnelles et ma formation me permettent:
- d'analyser une demande d'intervention dans le domaine de la gestion des relations humaines et professionnelles,
- de contribuer aux procédures de recrutement du personnel,
- de mettre en place et/ou de participer à une conduite du changement individuel et/ou organisationnel,
- de participer au développement de nouvelles modalités d'organisation du travail (aménagement du temps de travail, TIC),
- d'initier un audit psychosociologique d'une situation et d'une organisation du travail,
- de mettre en place des procédures d'évaluation et de suivi de ces interventions au sein des organisations du travail,
- d'expertiser une demande d'intervention au plan individuel et de mettre en place une activité de conseil en trajectoire de carrière (bilan de compétences),
- de concevoir des outils valides et adaptés aux différentes facettes de l'activité du psychologue du travail,
- de présenter une candidature de recherche d'emploi, de connaître les conditions organisationnelles, éthiques et juridiques d'exercice de la profession de psychologue du travail.
Mes compétences :
Accompagnement
Accompagnement à l'emploi
Psychologue
Psychologue du travail
Ressources humaines