Menu

Laetitia THOMAS

Périgny

En résumé

Généraliste en Ressources Humaines avec 15 ans

Mes compétences :
Gestion de l’intérim
Relations sociales
Gestion des éléments variables de paie
Droit du travail et veille juridique
Gestion de la formation
Recrutement
Gestion et administration des Ressources humaines

Entreprises

  • Cgr Cinémas - Chargées des Ressources Humaines

    Périgny 2019 - 2019 Réalisation d’un parcours d’intégration et d’une formation des nouveaux arrivants Assistants de Direction de Cinéma
    Réflexion sur le RGPD et la marque employeur

  • Wärtsilä - Responsable formation et responsable ressources humaines

    2015 - 2018 Responsable RH site de Surgères 140 salariés

    Conseille le chef d’Etablissement dans le domaine juridique, communication et des relations sociales
    Premier contact RH sur le site : soutien quotidien aux managers et aux salariés pour les problématiques individuelles et collectives
    Relai de la politique RH France et mise en place de projets locaux
    En charge des relations sociales du site : réunions DP, CE et CHSCT
    En charge du disciplinaire du site
    Soutien au recrutement et intégration des nouveaux arrivants
    Pilotage de la communication interne et externe

    Et Responsable Formation France 420 salariés

    Pilotage de l’ensemble du processus formation : récolte et analyse du besoin, établissement du budget, logistique de la formation, suivi budgétaire, évaluations
    Gestion et développement des compétences
    Coordinatrice formation France pour le Groupe Finlandais
    160 actions de formation /an

  • Wärtsilä - Assistante Ressources Humaines

    2002 - 2015 Gestion et administration du personnel : DPAE, gestion des dossiers
    du personnel, maladie, congés payés, RTT, attestations pôle emploi…

    Recrutement : CDI, CDD, personnel intérimaire

    Gestion du plan de formation : budget, sélection des organismes, logistique,
    évaluation tableaux de bord

    Suivi du personnel intérimaire : recrutement, accueil, feuilles d’heures, factures

    Tâches administratives : médaille du travail, déclaration accidents de travail,
    élection des IRP, suivi qualité ISO.

    Communication et gestions des affichages

    Remplacement de la responsable RH locale quand absente

Formations

Réseau

Annuaire des membres :