Mélanie TRANCHARD

En résumé

Entreprises

• Candia (Groupe Sodiaal) Site de St Etienne - Responsable Ressources Humaines

  2015 - maintenant

• SAICA PACK ST JUNIEN - Responsable Ressources Humaines

  2013 - 2015

• Saica Pack Lamirande - Responsable Ressources Humaines

  2012 - 2013

• WARTSILA FRANCE - Assistante des Ressources Humaines

  2011 - 2011 Gestion des éléments de paie
  
  Organisation de la formation
  
  Conseils auprès des opérationnels

• VALCO GROUP - Chargée de missions RH

  2011 - 2012 Relations sociales : réalisation des élections de la délégation unique du personnel et du CHSCT pour l'entité SNRI et organisation des élecions des délégués du personnel pour les deux autres entités (VGF et VVS) ; participation aux instances représentatives et rédaction des procès-verbaux
  
  Responsable de la gestion de la formation sur un environnement multi-sites (trois entités)
  
  Développement du logiciel de GRH : paramétrage, statistiques, tableaux de bord,répertoire des métiers, des compétences, pyramide des âges, etc.
  
  Gestion des procédures disciplinaires et des dossiers contentieux
  
  Veille social
  
  Support juridique des directions opérationnelles
  
  Rédaction des accords sur la pénibilité au travail et sur l'égalité professionnelle
  
  Mise en place d'un nouvel accord sur le temps de travail

• POLE EMPLOI SIEGE SOCIAL POITOU-CHARENTES - Chargée du développement des compétences

  2010 - 2010 Recrutement des agents de production et des fonctions supports
  
  Gestion de la formation : recueil des besoins, consolidation, recherche d'organismes, mise en place des sessions
  
  Gestion de la mobilité intra et inter régions pour les agents de droit privé et de droit public
  
  Conseil juridique auprès des opérationnels.

• GENEVIEVE LETHU - Chargée Ressources Humaines

  2009 - 2010 De octobre 2009 à juillet 2010, j'étais en alternance chez Geneviève LETHU dans le cadre de mon master II.
  A partir de janvier 2010 j'ai remplacé la Responsable des Ressources Humaines pour congé maternité.
  
  Elaboration des contrats de travail, DUE, gestion des visites médicales, établissement des certificats de travail et des soldes de tout compte
  
  Elaboration de la paie, gestion des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles
  
  Gestion des absences
  
  Constitution et suivi des dossiers 1% logement
  
  Gestion des relations sociales et organisation des élections professionnelles
  
  Conseil et accompagnement RH auprès des opérationnels
  
  Gestion de la formation
  
  Gestion du recrutement : Recueillir les besoins auprès des opérationnels, mise en place des annonces, gérer les candidatures

• KELLY SERVICES - Chargée de recrutement

  Puteaux 2007 - 2008 Sourcing, présélection des candidats, accueil physique et téléphonique
  
  Elaboration et diffusion des annonces, entretiens individuels
  
  Gestion administrative des dossiers, élaboration des contrats de travail
  
  Saisie des éléments de paie

Formations

• INSEEC

  Bordeaux 2009 - 2010

• Université Montesquieu Bordeaux IV

  Pessac 2008 - 2009 Master I Droit Social

Réseau

• Alissia WYZGOLIK

• Anne DUFOURNET

• Géraldine LANGLOIS

• Gérard RAYMOND

• Iñigo EGIGUREN

• Jeune Chambre Economique DE LIMOGES

• Langis GALLANT

• Lere PAULINE