Menu

Lanier VIRGINIE

IVRY SUR SEINE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Boulogne-Billancourt ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.

En résumé

Diplômée d'école de commerce, j'ai intégré le groupe PPR en octobre 2003 où j'ai occupé différentes fonctions RH.
J'ai rejoint la Fnac en septembre 2009 et m'occupe du recrutement pour l'exploitation ainsi que des ressources humaines de Fnac.com .

Mes compétences :
Développement des compétences
Formation
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • FNAC - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    IVRY SUR SEINE 2010 - maintenant Piloter la déclinaison RH des objectifs économiques et sociaux de l'entreprise.
    - Mise en place d'un dialogue social constructif avec les instances représentatives du personnel en vue de l'amélioration constante du climat social.
    - Conseil auprès de l'encadrement dans la mise en oeuvre de solutions adaptées (recrutement, intégration, développement, mobilité, formation, disciplinaire...),
    - Pilotage de la masse salariale,
    - Mise en place d'une communication régulière et efficace auprès des équipes des différents Départements,
    - Organisation et supervision de la gestion administrative du personnel
    - Veille au respect des procédures applicables
    - Gestion des recrutements et de la mobilité

  • FNAC.COM - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    IVRY SUR SEINE 2009 - 2010 Mettre en oeuvre et accompagner la politique RH, assurer sa déclinaison au regard des besoins spécifiques de l'entité, conduire et accompagner le changement.
    - Recrutement, mobilité interne, détection, suivi et développement des potentiels, plans de succession,
    - Elaboration, mise en oeuvre et suivi du plan de formation en lien avec les objectifs économiques et commerciaux de l'entité,
    - Analyse de l'évolution des métiersn élaboration de la cartographie des métiers.
    - Préparation, animation et suivi des instances,
    - Négociations d'entreprise
    - Accompagnement des managers dans leurs décisions relatives aux RH (entretiens d'évaluation, promotions, conflits individuels, disciplinaire...)
    - Elaboration des dossiers disciplinaires,
    - Suivi des procédures contentieuses.

  • FNAC - RESPONSABLE RECRUTEMENT France

    IVRY SUR SEINE 2008 - 2010 Identifier, attirer et développer les compétences nécessaires à l'atteinte des objectifs économiques de l'entreprise, déterminer l'organisation et les process adaptés, mesurer les résultats.

    - Définition d'une politique recrutement en lien avec les axes stratégiques de développement de l'Enseigne,
    - Recrutement direct des postes clefs Siège et magasins,
    - Elaboration du plan média annuel,
    - Mise en place d'un dispositif de cooptation
    - Création d'un parcours d'intégration des nouveaux embauchés, animation du dispositif dans le réseau magasins,
    - Refonte du site internet RH,
    - Déploiement des projets nationaux sur la Diversité et la Mission Handicap.

  • PPR - RESPONSABLE SOURCING RH France et International

    Paris Cedex 2006 - 2008 Faciliter et développer l'attractivité des Enseignes du groupe PPR pour leur permettre, dans chacun des pays, d'identifier, sélectionner et intégrer les talents.
    Périmètre : France, Espagne, Portugal, Italie, Belgique, Suisse, Grèce.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :