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Intrum Justitia
- Chargée de missions RH
2016 - 2016
- Formation : déploiement du plan de formation (contact avec les organismes et l'OPCA, organisation des sessions de formation internes et externes, coordination du réseau de formateurs internes), construction des bilans
- Disciplinaire : rédaction des courriers de l'avertissement au licenciement, mise en place et suivi des procédures (rupture conventionnelle, inaptitude etc...)
- Indicateurs : calcul mensuel de l'absentéisme et du turnover, recettage du logiciel RH (Cegedim)
- 1% logement : relais entre les salariés et l'organisme
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Solvay
- Chargée de missions RH
Paris
2014 - 2015
- Rapport égalité homme-femme (RSC) : refonte de la trame, ajout d’indicateurs en conformité avec la législation et sensibilisation des collaborateurs du service Paie à la nouvelle réglementation
- Construction d’un module de formation et sensibilisation à la non-discrimination : réflexion et rédaction du module à destination de l’ensemble des managers de France
- Collaboration avec la mission Handicap Solvay : réalisation d’une enquête mondiale en anglais, identification des bonnes pratiques en faveur du handicap chez Solvay
- Participation à divers projets RH France : co-organisation d’événements dédiés aux salariés identifiés « High Potential », harmonisation des processus de passage au statut cadre des entités Solvay et Rhodia
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Danone
- Assistante RH
Paris
2013 - 2014
- Conduite du changement : réorganisation du management des lignes de production, rédaction de la grille d’entretien, conduite des entretiens avec les chefs d’atelier et les chefs de service, animation de groupes de travail, organisation d’un séminaire final et présentation de la nouvelle organisation, déploiement et suivi des équipes
- GPEC : conception et rédaction des grilles d’évaluation (comportementales et techniques) des nouvelles classifications des opérateurs (400 salariés)
- Relations sociales : rédaction et présentation aux élus du Bilan Social, participation aux négociations syndicales pour l’accord de classification
- Recrutement : conduite d’entretiens téléphoniques et physiques (profils ingénieur)
- Formation : recueil des besoins auprès des managers suite à la modernisation des lignes de production et organisation des sessions pour les opérateurs
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Texto
- Assistante Chef de projet
2012 - 2012
- Réalisation d’une étude de marché sur les plats cuisinés pour Carrefour Market : état des lieux de l'existant, identification des cibles, rédaction de l’enquête, traitement de l’information
- Prospection et rédaction de compte-rendus
