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Laura DELIOT

GISSEY-SOUS-FLAVIGNY

En résumé

Lyon France

Mes compétences :
Développement RH

Entreprises

  • Groupe Chopard - Généraliste Ressources Humaines

    2018 - maintenant

  • Arcelormittal - Responsable Ressources Humaines région ArcelorMittal Distribution France

    2017 - 2018 Interlocutrice privilégiée des directeurs, DRH et des salariés sur les sites. (9 agences)
    Objectif : application et déploiement de la politique RH au niveau opérationnel et régional.

    Distribution de produits d'acier auprès des professionnels de la métallurgie.

  • METRO - Responsable Recrutement RHD France Pro à Pro Distribution METRO Groupe

    Nanterre 2017 - 2017

  • Colruyt - Responsable Recrutement RHD France Pro à Pro Distribution COLRUYT Groupe

    Rungis 2014 - 2017

  • Colruyt - Assistante RH Chargée de recrutement

    Rungis 2013 - 2014

  • Ark Talent Group - Talent Acquisition Specialist - Chargée de recrutement

    2013 - 2013 - Implication dans le processus de recrutement pour des profils focus Science et Technologie (français/ anglais)
    - Prospection commerciale et gestion du portefeuille clients
    - Gestion des bases de données clients et candidats

  • Johnson & Johnson Santé Beauté France - Chargée de missions RH

    New Brunswick 2011 - 2012 - Développement RH : mise en place d'outils et de guides, gestion de projets et des plans de développement
    - Administratif : gestion administrative de la population stagiaire et intérimaire
    - Recrutement : intervention dans le processus de recrutement stagiaires et intérimaires
    - Formation : organisation des semaines de formation
    - Communication interne et externe : suivi et application du plan de communication
    - Évènementiel : gestion d'évènements et logistique
    - Gestion RH : gestion des dépenses RH sur ARIBA

  • OTOR SYSTEMS - Assistante RH - Chargée de sécurité

    2010 - 2011 - Mise en place d'un projet d'identification et d'évaluation des risques dans l'entreprise
    - Élaboration d'un document légal : Document Unique du personnel

  • NOVATECH SYSTEMS - Assistante RH - Chargée de GPEC

    2010 - 2010 - Mise en place d'un projet de GPEC au sein de deux ateliers de production
    - Création d'une cartographie des compétences et évaluation

  • Otor Systems - Assistante RH Sécurité

    2010 - 2011 (2 mois) Assistante RH Sécurité - EMPLOI Stage - TPE Industrie Mécanique (21)
    ÉTUDIANT -Développement RH : mise à jour du
    Document Unique dans l'entreprise ,

  • Municipalité - Assistante RH

    2009 - 2009 - Gestion administrative des contrats saisonniers
    - Gestion d'évènements au sein de la ville

  • Assistante RH - Chargée de GPEC & Novatech Caissière

    2009 - 2009 (2 mois) Assistante RH Employée F&L GMS Systems - Stage - PME Industrie Electronique (21)
    Opératrice de -Mise en place du projet GPEC
    production électronique -Création d'une cartographie des compétences
    -Travail de proximité avec les managers

Formations

  • Margate Language Centre (Margate)

    Margate 2013 - 2013 Formation

    Programme Leonardo de Vinci :
    - Six mois d'immersion en Angleterre
    - Formation d'un mois en anglais

  • IAE DIJON

    Dijon 2011 - 2012 MASTER 2 GRH

    - Master centré sur une approche professionnalisante
    - Prépare à des fonctions de responsabilité et de direction dans le domaine de la gestion et des ressources humaines

  • Université De Bourgogne Master 2 de recherche en Education et Formation

    Dijon 2011 - 2011 MASTER 1 ADMINISTRATION ECONOMIQUE ET SOCIAL option RH

    - La spécialité Ressources Humaines de ce Master prépare à des fonctions dans le domaines, secteur public et secteur privé

  • IAE

    Dijon 2011 - 2012 Master 2 Professionnel Gestion des Ressources

    * Esprit d'initiative 2012 * Adaptabilité Humaines - Mention AB -
    * Réactivité 2013 Diplôme validé en anglais - Programme ;
    * Ténacité Leonardo da Vinci : immersion en Angleterre six
    mois

  • Université De Bourgogne Master 2 de recherche en Education et Formation

    Dijon 2010 - 2010 LICENCE 3 ADMINISTRATION ECONOMIQUE ET SOCIALE option RH

  • IUT De Bourgogne IUT GEA

    Dijon 2007 - 2009 DUT GEA option RH

    Gestion des entreprises et des administrations - - Ce diplôme permet d'acquérir une double compétence basé à la fois sur la gestion des entreprises et des administrations ainsi que sur les ressources humaines

Réseau

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