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Laura ESTIVALET

Levallois-Perret

En résumé

Mes compétences :
Mobilité
Recrutement
Ressources humaines
Relations écoles

Entreprises

  • Ozitem - Responsable Recrutement

    Levallois-Perret 2018 - maintenant
  • SCC - Chargée de Recrutement

    2016 - 2017
  • Assystem France - Chargée de recrutement

    2011 - 2016 Recrutement (chefs de projet et ingénieurs pour les secteurs automobile, aérospatial,
    ferroviaire – périmètre IDF)
    - Process recrutement : rédaction des annonces, sourcing sur les cvthèques / réseaux professionnels / Google, entretiens RH, rédaction des comptes-rendus d'entretien
    - Propositions d’embauche, négociation salariale et préparation des éléments constitutifs du contrat de travail, présentation et signature des contrats
    - Accueil, intégration et suivi des collaborateurs embauchés
    - Reporting et réunions hebdomadaires avec les chefs de projets et ingénieurs commerciaux
    - Pilotage d’une apprentie et de stagiaires au sein de l’équipe recrutement : formation au métier, sensibilisation aux profils recrutés, définition d’objectifs et suivi de l’activité
    - Procédures de changement de statut pour l’embauche de salariés étrangers

    Gestion de la mobilité (pendant les périodes de sous charge et de baisse d’activité)
    - Entretiens GPEC : rôle d’analyse des mobilités, échanges avec les collaborateurs
    - Interface entre les équipes techniques et les collaborateurs / propositions de mobilité interne
    - Organisation de journées mobilité
    - Mise en place d’indicateurs, tableaux de suivi et reporting mobilité

    Relations écoles
    - Participation aux salons spécialisés et aux forums écoles
    - Développement des relations avec l’ESIEE et l’ESIGELEC (conférences, simulations d’entretiens, tables rondes…)
    - Création d’une convention de partenariat avec l’ESIGELEC en 2012

    Projet LEO (programme recrutement dédié aux stagiaires et jeunes diplômés) :
    - Organisation de sessions recrutement
    - Accueil, intégration et suivi des stagiaires
    - Organisation d’événements internes et externes
  • Nevus - Chargée de recrutement

    2011 - 2011 Nevus est une société spécialisée en .net, BI et gold certified par Microsoft.
    Je suis en charge du recrutement des ingénieurs informaticiens en fonction des besoins :
    - Détermination des profils recherchés.
    - Rédaction des descriptifs de poste.
    - Sourcing des CV sur les différents jobboards.
    - Qualificication téléphonique.
    - Entretiens RH et estimation des compétences techniques (tests techniques).
    - Réalisation des comptes-rendus d'entretien.
    - Rédaction des CV orientés client (mise en évidence des compétences clefs.)
    - Résolution des problématiques juridiques (contrat de travail, clause de non concurrence…).
    - Préparation / coaching des candidats en vue d'une présentation clientèle.

Formations

  • Ecole Supérieure De Commerce De La Rochelle

    2007 - 2011 Ressources Humaines
  • Lycée Militaire D'Autun LMA

    Autun 2005 - 2007 économique

    Prépa SES - 2 ans de classes préparatoires aux concours des Grandes Ecoles militaires (ESM de St-Cyr Coëtquidan) et Ecoles de commerce.
    Formation scolaire (mathématiques, économie, culture générale, philosophie, anglais, allemande) - sportive (course à pied, natation, corde) et militaire.

Réseau

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