Mes compétences :
Mobilité
Recrutement
Ressources humaines
Relations écoles
Entreprises
Ozitem
- Responsable Recrutement
Levallois-Perret2018 - maintenant
SCC
- Chargée de Recrutement
2016 - 2017
Assystem France
- Chargée de recrutement
2011 - 2016Recrutement (chefs de projet et ingénieurs pour les secteurs automobile, aérospatial,
ferroviaire – périmètre IDF)
- Process recrutement : rédaction des annonces, sourcing sur les cvthèques / réseaux professionnels / Google, entretiens RH, rédaction des comptes-rendus d'entretien
- Propositions d’embauche, négociation salariale et préparation des éléments constitutifs du contrat de travail, présentation et signature des contrats
- Accueil, intégration et suivi des collaborateurs embauchés
- Reporting et réunions hebdomadaires avec les chefs de projets et ingénieurs commerciaux
- Pilotage d’une apprentie et de stagiaires au sein de l’équipe recrutement : formation au métier, sensibilisation aux profils recrutés, définition d’objectifs et suivi de l’activité
- Procédures de changement de statut pour l’embauche de salariés étrangers
Gestion de la mobilité (pendant les périodes de sous charge et de baisse d’activité)
- Entretiens GPEC : rôle d’analyse des mobilités, échanges avec les collaborateurs
- Interface entre les équipes techniques et les collaborateurs / propositions de mobilité interne
- Organisation de journées mobilité
- Mise en place d’indicateurs, tableaux de suivi et reporting mobilité
Relations écoles
- Participation aux salons spécialisés et aux forums écoles
- Développement des relations avec l’ESIEE et l’ESIGELEC (conférences, simulations d’entretiens, tables rondes…)
- Création d’une convention de partenariat avec l’ESIGELEC en 2012
Projet LEO (programme recrutement dédié aux stagiaires et jeunes diplômés) :
- Organisation de sessions recrutement
- Accueil, intégration et suivi des stagiaires
- Organisation d’événements internes et externes
Nevus
- Chargée de recrutement
2011 - 2011Nevus est une société spécialisée en .net, BI et gold certified par Microsoft.
Je suis en charge du recrutement des ingénieurs informaticiens en fonction des besoins :
- Détermination des profils recherchés.
- Rédaction des descriptifs de poste.
- Sourcing des CV sur les différents jobboards.
- Qualificication téléphonique.
- Entretiens RH et estimation des compétences techniques (tests techniques).
- Réalisation des comptes-rendus d'entretien.
- Rédaction des CV orientés client (mise en évidence des compétences clefs.)
- Résolution des problématiques juridiques (contrat de travail, clause de non concurrence…).
- Préparation / coaching des candidats en vue d'une présentation clientèle.
Prépa SES - 2 ans de classes préparatoires aux concours des Grandes Ecoles militaires (ESM de St-Cyr Coëtquidan) et Ecoles de commerce.
Formation scolaire (mathématiques, économie, culture générale, philosophie, anglais, allemande) - sportive (course à pied, natation, corde) et militaire.
