BLEDINA, GROUPE DANONE
- Apprentie RH
LIMONEST
2014 - maintenant
FORMATION
- Recueil des besoins et participation à l’élaboration du plan de formation
- Déploiement du plan de formation : organisation, appel d’offre, relation avec les prestataires/formateurs internes, convocation, saisie pour traçabilité, facturation
- Construction et pilotage budgétaire (384 K€)
- Gestion des dossiers de financement destinés à l’OPCA (CPF, période de professionnalisation)
- Reporting sociaux : bilan social, rapport de situation comparée, tableau de bord social mensuel
- Participation à l’élaboration de la présentation Commission Formation Emploi et à son animation devant les élus
- Ingénierie et animation de formations
- Participation au déploiement de la campagne entretien professionnel (90% de taux de réalisation des entretiens professionnels ouvriers / employés) et des différents dispositifs formation ( CPF, bilan de compétence, VAE…)
- Support durant les audits qualité et sécurité
RECRUTEMENT
- Recrutement des apprentis et stagiaires du site (finance, production, RH, qualité, maintenance) : sourcing, entretien téléphonique, entretien physique avec le manager
- Élaboration des contrats d’apprentissage et conventions de stage, interlocutrice principale des écoles
- Formalisation du parcours d’intégration de l’usine
AUTRES : gestion de la maladie (saisie arrêt de travail, suivi des IJSS) ; gestion des déplacements
