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Airbus
- Mission intérim / HRBP FAL A320
Ressources humaines | St Martin du Touch
2019 - maintenant
HRBP sur la FAL A320 à Toulouse, sur le site de production de Saint Martin.
Le rôle des RH de proximité est d'accompagner les salariés au quotidien et de permettre au business d'avoir toutes les ressources humaines nécessaires pour être performant. Nous déployons tous les process RH dans un univers industriel où se croisent la production et l'engineering ( formation, développement des compétences, gestion des carrières, recrutement, rémunération, conduite du changement,...).
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Airbus
- Alternance Master 2 / Support équipe HRBP FAL A320
Ressources humaines | St Martin du touch
2018 - 2019
- HRBP Opérationnelle pour la MAP du programme A320 à Toulouse: périmètre de 60 personnes, profils ingénieurs et techniciens, environnement multiculturel
- Support à l'équipe HRBP FAL sur tous types de sujets, gestion des mouvements, reporting, communication RH...
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Airbus Group
- Alternance Master 1 / HR for HR & HR Academy
Ressources humaines | Blagnac
2017 - 2018
Missions au sein d'une équipe transnationale et transdivisionnelle qui couvre la fonction RH d'Airbus.
- Support à l'équipe HRBP :
• Reporting RH & analyse de données
• Organisation d'événements internes
• Elaboration de supports de communication
• Mise en place et déploiement du programme d'intégration "HR Induction"
- Support aux activités de la HR Academy qui développe et gère les compétences de la population RH d'Airbus.
• Mise à jour du site intranet de l'Academy
• Coordination, organisation et animation de sessions de formation
• Analyses statistiques de la participation
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PROCEMO
- CDD / Assistante Chargée de Recrutement
Ressources humaines | Toulouse
2017 - 2017
Recrutement de consultants dans les domaines des Achats et de la Supply Chain (CDD/CDI)
• Rédaction et diffusion d’annonces sur le site Procemo et les job boards (Pôle Emploi, APEC, Indeed...)
• Sourcing (Pôle Emploi, Apec, CVaden, Viadeo, Linkedin...)
• Conduite d'entretiens
• Synthèses d’entretiens
-Prise de références
-Suivi des dossiers candidats
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CAP MANAGER
- Alternance Licence / Responsable en gestion administrative et RH
Toulouse
2015 - 2017
• Participation à la création du pôle RH :
Élaboration de l’offre
Gestion des prestations de recrutement
Élaboration de fiches-outils RH
• Gestion administrative :
Accueil physique et téléphonique des clients
Facturation
Constitution et suivi des dossiers de formation auprès des OPCA
Organisation d’événements
• Responsable communication
Création de documents promotionnels
Élaboration et suivi de campagnes de mailing
Gestion des réseaux sociaux et du site internet
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Procter & Gamble
- CDI / Business Assistant
Genève
2010 - 2015
• Support administratif au Vice-Président et à l’équipe de direction:
Gestion d’agenda
Réservation et organisation de voyages d’affaires
Saisie et suivi des notes de frais
Gestion des budgets
• Coordination du recrutement :
Sélection des candidats
Organisation des entretiens
• Organisation d’événements :
Formations
Séminaires
Soirée d’entreprise
• Chargée de projet e-commerce
