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Centre Hospitalier Public Du Cotentin
- Conseillère Mobilité Carrière
Cherbourg-Octeville
2017 - maintenant
- Informer et conseiller les agents sur les dispositifs et services mobilisables dans le cadre de leur évolution de carrière,
- Informer et conseiller les agents dans le cadre de l'indemnité de départ volontaire (IDV),
- Analyser la situation et accompagner les agents en difficulté professionnelle (compétences, RPS, handicap),
- Accompagner et conseiller les agents dans leurs démarches de reconversion professionnelle : réalisation de bilans professionnels, validation de projets, choix de la formation, montage de dossiers,
- Assurer le suivi et la mise en œuvre des projets professionnels des agents en mobilité interne et externe,
- Analyser les parcours, identifier les compétences professionnelles, les qualités, les axes d'amélioration, les formations éventuelles,
- Conseiller les agents dans l'élaboration de leurs outils de candidature,
- Animer des séances de coaching de préparation aux entretiens de recrutement et de préparation aux concours,
- Prospecter les entreprises du bassin d'emploi, collecter les offres d'emploi, assurer une veille économique,
- Créer des supports pédagogiques et de suivi administratif facilitant la collaboration entre les différents acteurs,
- Créer des outils d'accompagnement : bilans professionnels, stages de découverte...
- Créer et diffuser des supports de communication internes,
- Participer au développement ou à la mise en œuvre de projets transversaux : sur la qualité de vie au travail, le développement de la mobilité inter-fonctions publiques...
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Pôle Emploi Cherbourg
- Conseillère emploi
2015 - 2016
Gérer un portefeuille de demandeurs d'emploi (70 à 150 personnes en accompagnement renforcé et suivi),
Assurer l'accueil physique de demandeurs d'emploi, les informer dans le cadre de la gestion globale du compte,
Mener des entretiens individuels : validation de projet professionnel, de projet de formation, élaboration de plans d'actions de recherche d'emploi, conseil en évolution professionnelle,
Animer des sessions collectives sur des thématiques liées à l'emploi et à la formation,
Monter les dossiers de financement,
Participer à la mise en œuvre de forums emploi.
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CAGIP
- Consultante Ressources Humaines
2015 - 2015
Accompagner les demandeurs d'emploi dans leurs démarches,
Mener des entretiens individuels sur la mobilité professionnelle,
Animer des sessions de groupe sur les techniques de recherche d'emploi,
Prospecter les entreprises sur le bassin d'emploi local, assurer une veille économique et développer son réseau,
Assurer le suivi administratif des prestations en cours.
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Pôle Emploi
- Conseillère emploi
Paris
2014 - 2014
Assurer l'accueil téléphonique des demandeurs d'emploi,
Gérer les demandes et les dossiers d'inscription et réinscription,
Gérer les RDV
Assurer la gestion des flux web.
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Virgule Cabinet d'outplacement et conseils RH
- Consultante Ressources Humaines
2014 - 2014
Accompagner les demandeurs d'emploi dans leurs démarches,
Mener des entretiens individuels sur la mobilité professionnelle,
Animer des sessions de groupe sur les techniques de recherche d'emploi,
Prospecter les entreprises sur le bassin d'emploi local, assurer une veille économique et développer son réseau,
Assurer le suivi administratif des prestations en cours.
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West Midlands Safari Park, Angleterre
- Assistante Ressources Humaines
2014 - 2014
Employement contracts for seasonal employees, monthlly and permanent employees with diffrents rate of pay,
Deal with managers about the news employees and applicants,
Creation and update of employees records,
Work of HR software and intranet,
Contracts extension,
Write letters for applicants : unsuccesful or letter of offer,
Assist the HR Manager in the daily tasks.
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IMC ARTEMYS
- Chargée de projet
2011 - 2012
Mener des actions de sourcing et recruter des étudiants pour des formations Bac+3 à Bac+5,
Créer et développer des partenariats avec des associations,
Définir les axes de formation à développer en rapport avec les orientations stratégiques de l'école,
Créer et gérer un partenariat au niveau national pour la mise en place de formations RNCP,
Mettre en place des formations RNCP, des formations à destination des salariés : réponses à appels d'offres, création de supports administratifs et pédagogiques, communication,
Organiser et animer des réunions pédagogiques,
Créer des tableaux de bord et de suivi de l'activité.
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CESE RH
- Consultante Ressources Humaines
2010 - 2011
Monter les dossiers de réponse aux appels d'offres (partie pédagogique),
Accompagner et coacher des personnes en recherche d'emploi,
Animer des sessions collectives sur des thèmes liés à l'emploi,
Mettre en place les nouvelles prestations d'accompagnement : création des supports pédagogiques, mise en place de la procédure administrative interne,
Former les consultants,
Assurer le suivi qualité des documents de restitution,
Assurer le suivi administratif des différentes prestations,
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Virgule
- Consultante Ressources Humaines Stage
2010 - 2010
