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Laura SAINT MAXENT

NANTERRE

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Zadig Hypervision
GPEC
Développement RH
Gestion de la formation
Recrutement
Gestion du personnel
Communication RH
OPCA

Entreprises

  • RHEXIS - CHEF DE PROJET FORMATION

    NANTERRE 2015 - maintenant En autonomie pour le compte de mes clients, je suis en charge de de la gestion administrative, logistique et financière des formations :

    - Organisation du déploiement du plan de formation
    - Gestion du suivi administratif des dossiers de formation
    - Gestion de la logistique des départs en formation
    - Production de reporting
    - Gestion quotidienne des relations avec les clients internes et externes

  • Microsoft - ASSISTANTE FORMATION

    Issy-les-Moulineaux. 2015 - 2015 - Gestion administrative : lancement d’actions de formation, suivi des dossiers de formation, interface avec les partenaires extérieures (OPCA, organismes de formation), suivi de la facturation, préparation des données pour la commission formation

    - Développement formation : création du catalogue formation Microsoft France

  • UNIFORMATION - ASSISTANTE FORMATION

    Paris 2014 - 2014 - Gestion administrative (instruction, engagement et/ou règlement) des dossiers de formation
    - Contact téléphonique avec les adhérents dans le cadre de la gestion des dossiers traités

  • Carrefour - Assistante RH

    Massy 2014 - 2014

  • Mersen - CHARGEE DE MISSIONS RH

    Courbevoie 2012 - 2013 - Formation : Gestion autonome de la formation pour le siège - conception et mise en oeuvre du plan (recueil des besoins, arbitrage des demandes, budgétisation, choix des prestataires, gestion administrative suivi des évaluations), relations OPCA et demandes de financements, communication sur les dispositifs, présentation du plan au CE, gestion des déclarations fiscales …

    - Recrutement : Mise en ligne des annonces, pré-sélection des candidats, participation aux entretiens, remise du livret d’intégration, gestion des réponses aux candidatures.

    - Relations sociales : Préparation des commissions sociales pour le Comité Groupe et Comité d’Entreprise Européen, préparation des réunions avec les IRP, suivi de l’accord Senior et Egalité professionnelle

    - Développement RH/GPEC: Collaboration à la mise en place d’un référentiel de compétences, collaboration à la gestion des comités de carrières (bilan annuel des talents et suivi des formations)

    - ADP : Suivi des visites médicales, préparation des contrats et avenants, suivi des congés, …

  • Mersen - Stagiaire RH

    Courbevoie 2012 - 2012 - Recrutement : Réalisation d’une analyse qualitative et quantitative des CV reçus dans le cadre d’un audit sur le process de recrutement

    - Développement RH : Participation à l’élaboration d’un référentiel métiers

    - Relations sociales : Participation à l’élaboration des commissions sociales

    - Formation : Participation au recueil des besoins, gestion des inscriptions, gestion des relations OPCA

Formations

Réseau

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