Mes compétences :
Développement des compétences
Formation
Gestion de carrière
Ressources humaines
SIRH
Stratégie
Stratégie RH
Entreprises
Bourbon
- HR Development and Career officer
Paris2011 - maintenant
Bourbon Management
- Chargée de mission Ressources Humaines
2010 - 201118 mois dans le cadre du Master RH en Alternance au CESI et du Master ESC à Euromed Management
Support à la fonction Développement RH
Mise en oeuvre d'un parcours de formation managériale
Contribution à la mise en place d'un SIRH
Finalisation et mise en oeuvre du processus d'intégration
Suivi des entretiens annuels d'évaluation
Réalisation du plan de formation : recueil des besoins, consolidation, propositions de programme
Contribution à différents projets RH : plan senior, GPEC, Entretien annuel d'évaluation
GLPC International Ltd.
- Assistante export
2009 - maintenant6 mois de stage à Londres pour un représentant en ameublement français - Année de césure lors du Master ESC à Euromed Management
Suivi administratif et commercial
Support des managers sédentaires et de l'équipe de vente
Futur Telecom SAS
- Assistante Ressources Humaines
2008 - maintenant6 mois de stage - Année de césure lors du Master ESC à Euromed Management
Création d'outils RH : fiches fonction, référentiel de compétences internes, charte du management, campagne DIF
Optimisation du process des entretiens d'évaluation annuels, élaboration d'une formation aux entretiens annuels
Etablissement, organisation et bilan du plan de formation
Participation au recrutement