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GOUTERS MAGIQUES
- Chargée de Formation
2014 - maintenant
Participation à la stratégie Formation du Groupe (note d'orientation formation). Gestion et mise en oeuvre des plans de formation des sites de production (550 salariés) : Élaboration des plans et budgets prévisionnels en lien avec managers et directions de sites. Suivi au quotidien des actions de formation (logiciel de formation Inser). Sélection des organismes et prestataires. Liens avec l'OPCA. Relations avec les IRP pour présentation des bilans et prévisionnels. Mise en place d'indicateurs de suivi de la formation.
Recrutements : participation au recrutement : rédaction et diffusion annonces, sélection des CV, entretiens. suivi des candidatures.
Développement partenariat écoles : participation forums entreprises, prises de contact et interlocutrice écoles pour besoins en alternance. Suivi des contrat de Professionnalisation et d'apprentissage.
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ALBEA COSMETICS FRANCE
- Responsable Formation
2013 - 2014
Gestion du plan de formation, gestion des recrutements, développement des hommes (GPEC, Contrats de Génération, Accords seniors, égalité professionnelle...)
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Albea cosmetics france
- Responsable Ressources Humaines
2013 - 2014
Membre du CODIR, Management des RH, recrutement, animation IRP, gestion projets RH (réorgnisation), suivi procédures disciplinaires
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Thalasso and Spa Resort Hotel Carnac
- Responsable Ressources Humaines
2012 - 2013
Gestion du personnel, relations avec les IRP, Paies et déclarations sociales obligatoires, recrutements et suivi des contrats de travail et accords d'entreprises (modulation, sénior, handicap).
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CER FRANCE 56
- Juriste en droit du travail
Paris
2011 - 2012
Juriste en Droit du Travail : Contrats de travail, conseils des clients en matière de Droit social, épargne salariale, procédures disciplinaires,licenciements et ruptures conventionnelles...
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SARL Gesglob
- Responsable Service Social
2011 - 2011
Gestion sociale / paie intermittents du spectacle :Contrats de travail, DUE/STC, Déclarations Sociales, AEM,
congés spectacle, Audiens
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Mission Locale du Pays d'Aix
- Responsable Ressources Humaines
2009 - 2010
R.H. / Coordinatrice R.H : Paie, gestion administrative du personnel. Gestion réunions DP. Projets RH : règlement intérieur, charte informatique, DUERP. Formation : dossiers DIF, CIF, congés bilan de compétences.Participation Co.Dir, animation encadrement équipe 3 personnes, pilotage de projets RH : refonte 18 fiches de fonctions. Système de Management Qualité (SMQ) : création procédures de travail. Relations avec Pôle
Emploi, collectivités locales agences d'intérim. Recrutement.
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Mission Locale du Pays d'Aix
- Responsable RH
2009 - 2011
Gestion administration du personnel, paie et charges sociales, réunions DP, recrutement, règlement intérieur, DUERP. Participation à la mise en oeuvre d'un SMQ dans l'organisation, refonte des fiches de fonctions, relations avec les partenaires intitutionnels (mairies, collectivités, services de l'Etat)
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COMPAGNIE DE LA PAIE
- Gestionnaire de Paie / Juriste Droit Social
2006 - 2009
Gestion paie et déclarations sociales, DADS, entrée/ sortie du salarié, relations avec caisses de cotisations. Veille juridique. Connaissances multi convention collectives, élaborations modèles de contrats. Conseil en droit social, procédures disciplinaires, licenciements/ rupture de contrats contrats de travail, audits sociaux, accords d'entreprises, transactions, gestion du personnel
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Cnie Paye
- Gestionnaire Paie & Juriste Droit Social
2006 - 2009
Gestion portefeuille paie 45 TPE/PME = 350 bulletins/mois. Entrée, sortie salarié; contrat de travail; STC,absences; médecine du travail; mutuelle; prévoyance; retraite ; déclarations sociales obligatoires ; DADS ; taxe apprentissage et formation. Conseil, veille juridique en Droit du travail et textes conventionnels,connaissances multi-CCN, élaboration modèles contrats de travail, procédures disciplinaires, licenciements,ruptures conventionnelles, accords d'entreprise, transactions.
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BRINK'S CONTROLE SECURITE
- Assistante RH
Richmond
2005 - 2005
Gestion du personnel
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Salon de Provence
- Assistante Ressources Humaines et Paie
2004 - 2005
* Cabinet Comptable Leandri - Salon de Provence : Paie, formalités déclarations sociétés ;
: Rédaction contrats de travail, gestion du personnel, DUE, Visites Médicales, réunions DP
* S.E.E.R.C (Gpe. SUEZ) Aix en Provence : G.P.E.C. (création d'un référentiel filières/métiers présenté aux CE et
DP.) Participation à l'élaboration du plan de formation, paie, veille juridique, élaboration du Bilan social
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SEERC
- Assistante RH
2004 - 2004
GPEC, Bilan social, Plan de formation, Relations avec les IRP.
