-
EY (Ernst & Young)
- Responsable Diversité
Courbevoie
2011 - maintenant
Déploiement de la politique Diversité : Egalité Femmes / Hommes, parentalité, Handicap, Seniors, Mixité culturelle et sociale
-
EY (Ernst & Young)
- Responsable Mission Handicap
Courbevoie
2009 - 2011
Mise en place de la politique handicap : recrutement, maintien dans l'emploi, formation / sensibilisation, développement de la sous-traitance auprès d'entreprises du secteur protégé
Signature Convention AGEFIPH
Signature Accords d'entreprises
Relations avec IRP / DIRECCTE
-
EY (Ernst & Young)
- Chargée RH
Courbevoie
2006 - 2009
Mise en oeuvre de la politique RH de l'entreprise (processus de reconnaissance de la performance, exercice de revue salariale, gestion de la pyramide, suivi des collaborateurs, processus de parrainage, mise en place de tableaux d'indicateurs de suivi...)
-
EY (Ernst & Young)
- Responsable Communication interne
Courbevoie
1998 - 2006
Management d'une équipe de 5 personnes
Définition de la stratégieFirme de communication interne
Conception et mise en place des médias internes (journal interne, intranet)
Evénements internes : 800 collaborateurs
Rédactionnel : éditoriaux du président, coordination de la réalisation des contenus
