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Laure CHAKH

VILLELAURE

En résumé

Psychologue spécialisée en Thérapies Cognitives et Comportementales, j'accompagne les personnes sur un travail surtout centrées sur l’« ici et le maintenant », tournées vers l’acquisition de compétences pour gérer les difficultés actuelles. Le but principal : modification des symptômes et des conduites (permettant la modification de structures psychologiques plus profondes).
Je travaille également avec des enfants et adultes ayant un trouble du spectre autistique et j'accompagne les familles dans la prise en charge.
Psychologue du travail, j'interviens aussi auprès des entreprises pour la prévention du risque professionnel ( risques psychosociaux, stage PAP, observation de conduite, formation au risque routier...) l'ecoconduite, l'orientation de la politique de formation, les bilans de compétences, la mobilité professionnelle, l'organisation du travail... mais aussi auprès des particuliers pour des parcours individualisés

Mes compétences :
Sécurité routière
Prévention
Psychologue
Consultant
Bilan de compétences
Formation
Thérapies cognitives et comportementales
Gestion du stress
Méthode ABA/VB
Méthode PECS

Entreprises

  • Hopital Montperrin CSAPA Villa Floreal Consultation Alea - Psychologue

    2016 - maintenant Accompagnement des joueurs excessifs et pathologiques. Suivis individuels et en groupe

  • Libérale - PSYCHOLOGUE

    1998 - maintenant Psychologue Consultante (PACA)
    Depuis 2008
     Thérapies Cognitives et Comportementales : dépression, addictions avec ou sans substances, anxiété, phobies, stress post traumatique, douleurs chroniques, autisme …public enfants, adolescents et adultes
     Soutien psychologique collectif ou individuel : diagnostic, animation de groupes (gestion du stress, affirmation de soi…), suivis individuels (dépression, anxiété, stress…)
     Animer des interventions spécifiques : usage toxique de produits, dépendance, incidences comportementales…
     Faire passer les tests psychotechniques, entretiens et questionnaires (dépouillement et synthèse)

    Animer des stages de sensibilisation à la sécurité routière : homéostasie du risque, renforcement des comportements routiers, génèse des comportements… et prévention du risque routier
    Interventions en entreprise : prévention du risque professionnel routier et psychosocial, aide à la rédaction du document unique

    Psychologue – Coordinatrice Unité Bilan Greta Huveaune Méditerranée –Aubagne
    Université de Provence
    (2001-2008) Cabinet conseil en Ressources Humaines – Mle
    O.M.I Formation et Métier – Aubagne/Aix/Mle
    Réaliser des bilans de compétences (tests psychologiques, interprétation, définition de profil, travail sur compétences …)
    Mener des entretiens individuels : objectif emploi, projet, SEDOP
    Interventions auprès d’étudiants, animer des ateliers de groupe
    Travailler sur les projets professionnels, les formations, les débouchés
    Gérer des publics variés : cadres, non cadres, rmistes, séniors, TH
    Utiliser les mesures à l’emploi adéquates
    Recruter, manager et former une équipe de 4 chargés de reclassement
    Développer le partenariat avec les prescripteurs : ANPE, ANPE cadres, Missions Locales…
    Travailler en partenariat avec les employeurs, assurer le suivi des stagiaires
    Gérer les dossiers et le back office (appels d’offres, coordination des dispositifs et des intervenants)

    Formatrice Maison Familiale et Rurale (Calvados)
    (1997-2001) Retravailler (Orne)
    Chrysalide : lutte contre l’illettrisme (Orne)
    Prospecter les entreprises pour obtenir des contrats de qualification
    Manager une équipe de formateurs
    Concevoir et réaliser des plans de formation (parcours individualisés)
    Former des BTS Assistant de Gestion PME PMI et Bac pro
    Suivre des publics en insertion
    Travailler avec des publics ayant un handicap physique ou mental (travail sur le repérage spatio-temporel notamment)
    Former et mettre à niveau des publics en grande difficulté

    Assistante Commerciale Bec Construction – Marseille
    (1996-1997)Constituer les dossiers de réponses aux appels d’offres
    Gérer les plannings des commerciaux, des arrêts et accidents de travail

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