Laurelyne BENEDETTO

En résumé

Entreprises

• SAVOIE DECHETS - Chargée de missions

  2013 - maintenant Ressources humaines:
  
  - Piloter les dossiers juridiques et sociaux concernant le transfert de personnel dans le cadre des actions de développement économique de Savoie Déchets,
  - Piloter les dossiers de protection sociale complémentaire,
  - Suivi des formations individuelles et collectives en cohérence avec le plan de formation,
  - Piloter les projets RH (Refonte du régime indemnitaire, Mise en place d'un organigramme fonctionnel, Cotation des postes).
  
  Marchés publics:
  
  - Rédiger les actes juridiques,
  - Assurer la planification et la programmation des achats,
  - Veiller au respect des délais de validité des marchés,
  - Veiller à la publication des annonces, établir le registre des dépôts et veiller au respect des délais de remise des offres, rédiger les réponses négatives, notifier les marchés, procéder à l’enregistrement, mettre à jour le tableau de suivi interne,
  - Suivi de la partie administrative des projets de la Coopération du Sillon Alpin pour le Développement Durable Déchets « CSA3D » (marchés publics, subvention),
  - Suivi des dossiers d’assurances.
  

• Chambéry métropole - Communauté d'agglomération - Gestionnaire ressources humaines, juridique et budgétaire

  2012 - 2013 • Rédiger et superviser les délibérations de la direction
  • Superviser la gestion et le suivi des conventions de mise à disposition
  • Réaliser la veille juridique et statutaire
  • Analyser les dispositifs législatifs et réglementaires
  • Mettre en oeuvre le budget de fonctionnement de la direction
  • Participer à la conception et au suivi des marchés publics de la direction
  • Piloter le rapport d’activité de la direction
  • Participer aux projets transversaux de la direction
  • Gérer les contentieux

• Chambéry métropole - Communauté d'agglomération - Remplacement de la Chargée de gestion des emplois (Mission de 4 mois)

  2011 - 2012 - Recensement, analyse et synthèses des entretiens individuels d'évaluation.
  - Préparer les données du rapport d’activité 2011.
  - Suivre les droits individuels à la formation (DIF).
  - Accompagnement individuel.
  - Membre du groupe de cotation des emplois.
  - Assister les travaux de la direction des ressources humaines.

• Communauté de communes - Les Vallons de la Tour - Chargée de mission de développement de projets au service Ressources Humaines ( Mission de 6 mois)

  La Tour-du-Pin 2011 - 2011 - Formation (Elaboration du plan de formation, mise en place du DIF)
  - Recrutement (Analyse des profils de poste, rédaction des offres, sélection des candidats, entretiens)
  - Réalisation du Bilan Social
  - Participation à l'élaboration de la stratégie du service Ressources Humaines
  - Mise en place du compte épargne temps
  - Suivi et participation aux instances paritaires et relations avec les
  représentants du Personnel

• Communauté de communes - Les Vallons de la Tour - Stagiaire service Ressources Humaines

  La Tour-du-Pin 2009 - 2010 Stage réalisé en alternance dans le cadre de la préparation de mon Master 1 et 2 spécialisation Ressources Humaines.
  
  - Mise en place et gestion de la nouvelle réglementation sur la formation
  - Mise en place d'une procédure d'accueil des nouveaux collaborateurs
  - Participation à la refonte du régime indemnitaire
  - Développement des entretiens annuels d'évaluation
  - Participation aux recrutements
  - Mise en œuvre de projet de gestion et d'une politique d'optimisation des Ressources Humaines
  - Suivi et participation aux instances paritaires et relations avec les Représentants du Personnel

• BECTON DICKINSON - BD - Assistante Ressources Humaines

  2006 - 2008 Mission d'un an dans le cadre de la préparation de ma Licence Pro RH plus 6 mois en CDD dans le cadre d'un remplacement.
  
  - Gestion administrative du personnel
  - Gestion de la maladie, maternité, paternité (attestation CPAM, relations avec les salariés)
  - Réalisation du Bilan Social
  - Audit sur la gestion des heures de délégation des partenaires sociaux
  - Organisation des élections professionnelles

• PRODIPACT - Filiale de SCHNEIDER ELECTRIC - Assistante Ressources Humaines

  2005 - 2006 Mission d'un an dans le cadre de la préparation de mon CQPM RH
  
  - Gestion du personnel intérimaires
  - Gestion de la formation
  - Administration du personnel

• DECATHLON - Responsable rayon équitation

  Villeneuve d'Ascq 2001 - 2004

Formations

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Lyon 2009 - 2010

Réseau

• Bernadette CLAVEL

• Blandine DUMENIL

• Christophe BERTRAND

• Guillaume POLLICOTT

• Julien CHOJNOWSKI

• Ludwig PEYRARD

• Marc BINAGWAHO

• Pierre MARKHOFF

• Ségolène MEYRIEUX