Après un parcours atypique, je décide de m'orienter vers les Ressources Humaines....ou plutôt les Relations humaines...
Mes compétences :
HandBall
Performance
Ressources humaines
SIRH
Entreprises
GIE REUNICA
maintenant
REUNICA
- Assistante RH
Levallois-Perretmaintenant•Gestion de l’emploi : contrats, mobilité, suivi des périodes d’essai, contrat de professionnalisation…
•Recrutement : sourcing, présélection téléphonique et entretien
•Suivi des effectifs : entrées, sorties et mobilités / mise à jour de l’organigramme intranet… (DMMO),
•Production de données statistiques RH d’aide à la décision pour la direction, les IRP, les managers…
•Préparation et suivi du budget et des mesures individuelles (augmentations générales et individuelles),
•Contrôle de gestion sociale : suivi de la masse salariale et gestion du budget (Reporting RH)
•Négociation annuelle obligatoire (étude des rémunérations : simulation…)
•Enquêtes diverses : benchmark (ALTEDIA, OBERTHUR)
• Élaboration du bilan social et des rapports CHSCT, égalité Hommes/Femmes
•Gestion de projet : mise en place de nouvelles classifications (CCN Retraite avenant n°9) :
•Conception, réalisation et alimentation de tableaux de bord RH
•Participation à divers projets (nouvelle classification, mesures individuelles, homogénéisation des procédures RH …)
AUCHAN
- Assistante RH
Villeneuve-d'Ascq2002 - 2003•Organisation de sessions de recrutement (entretien téléphonique, sessions : présentation du groupe et organisation des entretiens.)
• Élaboration du bilan social et des rapports CHSCT, égalité Hommes/Femmes
•Saisie des éléments de rémunération (absences, acomptes, entretiens individuels…),
•Accueil des salariés et attestation ASSEDIC, courriers administratifs (sanctions, licenciements, contrats…), D.U.E.
•Etudes diverses : travail de nuit
•Conception, réalisation et alimentation de tableaux de bord RH (taux de réunion…)
