VALENTON
De formation juridique, j’ai obtenu un DEA (3ème cycle) en droit social et bénéficie d’une expérience de plus 15 ans dans la fonction ressources humaines, acquise dans le secteur de l’assurance, l’audit, la distribution et de la pharmacie.
En effet, après une dizaine d’année au sein d’un acteur mondial de l’assurance, j’ai rejoint Salustro Reydel pour mettre en place une politique de gestion des ressources humaines (recrutement/formation/évaluation) destinée aux personnels fonctionnels. A cette occasion, j’ai fait évoluer la politique RH en harmonisant l’organisation, en réduisant les frais d’intérim et optimisant les postes de travail.
Plus récemment, j’ai mis en place la fonction RH pour la société Europlex suite au rachat de 22 sociétés dans le cadre d’un LBO. Les principales étapes des projets que j’ai eues à conduire ont été, la standardisation sociale (refonte des contrats de travail, définition des fonctions...), la mise en place d’une politique de rémunération pour les équipes commerciales et logistiques ainsi que l’élaboration de planning hebdomadaire et d’optimisation du temps de travail.
D’abord chez Astellas Pharma, et actuellement chez Transgourmet j’ai l’opportunité de gérer les instances représentatives du personnel dans un contexte de forte représentation syndicale.
Généraliste de la fonction ressources humaines, je suis intéressée par des missions ou je peux utiliser mes connaissances juridiques dans un contexte de conduite du changemen.
Mes compétences :
Recrutement
Droit social
Droit du travail
Ressources humaines
IRP
Prévention des risques psychosociaux
Formation
Administration du personnel
Conduite du changement
Audit
budgets
PeopleSoft
