VALENTON
Généraliste sur les différents domaines de la fonction Ressources Humaines, j’ai évolué au sein de secteurs d’activités variés, dans des contextes de fusion/acquisition et des environnements fluctuants.
Ma parfaite maîtrise de la gestion au quotidien dans les divers domaines de la fonction RH (formation, recrutement, gestion des carrières, disciplinaire), l’accompagnement des enjeux de l’entreprise et ma capacité à manager une équipe m’ont permis d’atteindre mes objectifs.
Garantir la bonne application de la législation du travail (contrats de travail, accords d’entreprise, harmonisation des statuts collectifs), traiter et négocier les départs tout en limitant les contentieux, être l’interlocutrice privilégiée des représentants du personnel, appréhender toutes sortes de problématiques de gestion et développement des RH (mise en place des entretiens annuels, gestion des mobilités, people review, comités de salaires, communication interne…) dans le respect de la stratégie et de la politique RH définies avec la Direction, représentent les aspects significatifs de mon parcours.
Mes compétences :
Ressources humaines
