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Laurence DECHENAUX

Villeneuve-d'Ascq

En résumé

Professionnelle généraliste des ressources humaines, mes 20 années d’expérience, dont 17 ans en tant que Responsable R.H., m’ont apportées une vision globale de ce poste.
J’ai développé un service RH, piloté des projets RH, mis en place des procédures, participé à l'élaboration de la politique salariale, géré les paies. J'ai été le référent auprès des responsables pour les conseiller tant au niveau social, juridique, que managérial, et contribuer ainsi au bon climat social en relation avec les I.R.P. et les partenaires sociaux. J'ai également collaboré à un Plan de Sauvegarde de l'Emploi et géré son suivi, et participé à la vente de sites industriels et à la fermeture d'un siège social.

Mes compétences :
Accompagnement
Accompagnement managérial
Administration
Développement des RH
Droit
Droit social
Gestion des carrières
Gestion des RH
GPEC
Multi sites
Paie
Politique
Politique salariale
PSE
Recrutement
Relations sociales
Ressources humaines

Entreprises

  • Bonduelle - Responsable Ressources Humaines

    Villeneuve-d'Ascq 2015 - maintenant
  • EURODECOUPE - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    2010 - 2014 Secteur de la Métallurgie, Industrie, environnement multi-sites, 100 salariés

    Gestion et développement des R.H.
    Relations sociales
    Gestion d'un Pan de Sauvegarde de l'Emploi
  • LISI MEDICAL - Chargée de mission dans le cadre d'un master 2

    BELFORT Cedex 2009 - 2010 secteur de la métallurgie, industrie, environnement multi-sites

    Chargée de mission dans le cadre d'un master 2 : Responsable Management et Développement des RH : missions : plan d'action senior, accord de participation, règlement intérieur, GPEC et définitions de postes
  • GRAND CASINO DE LYON - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    2001 - 2010 Secteur Casino Hôtel Restaurant, 130 salariés

    Création et développement du service Ressources Humaines
  • AUCHAN - Assistante Service du Personnel

    Villeneuve-d'Ascq 1998 - 2001 Secteur Grande Distribution, 450 salariés

    En charge de la formation, d'une partie des paies et du suivi contractuel et social au quotidien

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