Laurence FOURNIER

En résumé

Entreprises

• Newrest - Directrice des Ressources Humaines France

  Toulouse 2014 - maintenant Véhicule personnel Directrice des Ressources Humaines France NEWREST WAGONS-LITS
  & INTERNATIONAL (2 000 personnes) - Membre du Comité de Direction -
  Encadrement d'une Equipe de 37 personnes - Multi-Sites
  Membre ANDRH → Structuration des Ressources Humaines
  Société Conseil RH → Recrutement
  * Formation : réforme formation professionnele, cpf, plans de formation, budgets
  * Développement Ressources Humaines : Entretiens annuels et Professionnels, Gpec
  Compétences → Systèmes de rémunérations &Paies, Participation, Gestion Congés, Dsn, Ijedi,
  * Relations sociales : Ce, Dp, Chsct, Nao, Syndicats, Accords (Irp, Mutuelle,
  Participation, Contrat Génération,Temps partiels), Ues, Pdv, Bdes, Pénibilité
  * Précontentieux et contentieux : gestion des dossiers et veille sociale et juridique
  * Conduite du changement

• NEWREST - Directrice des Ressources Humaines France

  Toulouse 2011 - 2013 * Structuration RH Directrice des Ressources Humaines France De 2011 à 2013 (1 500 personnes) - Membre du Comité de Direction - Encadrement d'une
  * Management Equipe de 10 personnes - Multi-Sites
  * Mise en place et organisation de la Direction des Ressources Humaines du Groupe
  * Recrutement / Formation /GPEC/Charte Sociale
  * Politique de rémunération / Conventions Collectives multiples
  Logiciels → Relations sociales : ce, dp, chsct, nao, syndicats, commissions sociales
  * Précontentieux et contentieux : gestion des dossiers et veille sociale et juridique
  * Word → Mise en place d'un contrôle d'accès et de gestion des temps (logiciel Bodet)
  * Mise en place d'implants intérim sur sites

• GROUPE MAUFFREY - Directrice des Ressources Humaines

  saint nabord 2010 - 2010 160 M EUR de CA - 1 300 personnes- 25 filiales - Transports
  - Encadrement d'une Equipe de 5 pers.
  * Mise en place et organisation de la Direction des Ressources Humaines du Groupe
  * Internet → Recrutement : mise en place des partenariats et conduite des recrutements
  * Formation : travail en partenariat avec l'école de formation groupe, plan, budgets
  * Power Point → Gestion des compétences : définitions de fonction, entretiens annuels
  * Politique de rémunération : grilles d'harmonisation des rémunérations
  * Publisher → Relations sociales / Précontentieux / Contentieux

• RESSOURCES HUMAINES CONSEILS LF - DIRIGEANTE

  2009 - 2010

• GROUPE NARBONNE ACCESSOIRES - Directrice des Ressources Humaines

  2006 - 2009 * Zadig / Hypervision 2006 à 2009 GROUPE NARBONNE ACCESSOIRES - 160 M EUR de CA - 800 personnes - Véhicules de
  Loisirs - 85 sites
  * Ccmx Directrice des Ressources Humaines - Membre du Comité de Direction -
  Encadrement d'une Equipe de 18 personnes
  * Sage → Conduite du changement et structuration des ressources humaines / expansion groupe
  * Recrutement : process ,partenariats, recrutements, intégrations
  * Bodet → Formation : création d'une école de formation, process de formation, CQP
  * Gestion des Compétences : structuration des filières par la redéfinition des fonctions et
  des contrats de travail, la mise en place d'entretiens annuels et la refonte des

• BHS - Directrice des Ressources Humaines

  2003 - 2005 Directrice des Ressources Humaines - Membre du Comité de Direction -
  Encadrement d'une Equipe de 3 personnes
  * Chinois → Organisation des ressources humaines : rapatriement de Rennes vers Paris
  * Recrutement : comité de direction, services supports, fonctions commerciales

• JENNYFER - DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES

  Clichy Cedex 1999 - 2003 DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES

Formations

• Université Paris X Nanterre

  Nanterre 1988 - 1990 LICENCE DROIT
  
  → Conception d'un système de rémunération commerciale, mise en place logiciel de Paye
  * Précontentieux / Contentieux / Conseil auprès de la Direction et des Managers
  Licence de Droit-Paris X GROUPE JENNYFER - 200 M EUR de CA - 3 500 personnes- 250 Mags-Prêt à Porter

• Université Paris X

  Nanterre 1986 - 1988 Deug AES
  
  → Développement de l'organisation de Ressources Humaines
  * Relations sociales : Elections, ce, dp, chsct, syndicats

• Lycée Claude Debussy (Saint Germain En Laye

  Saint Germain En Laye (8) 1986 - 1986 Bac A2-Lettres & Langues
  
  → Accords d'entreprise : 35 heures, Mutuelle, Prévoyance
  
  → Mise en place d'une plate-forme logistique et ouverture de l'international
  * Recrutements / Formation / GPEC
  * Juridique social : veille sociale et gestion des dossiers précontentieux et contentieux

Réseau

• Albert HAMOUI

• Bernard FELSENBURG

• Marc HERRANZ

• Matthieu JEANDEL

• Michel LEBELLE

• Noémie MURAT

• Pascal REGIMBAUD

• Stéphane DABAS

• Thomas RODRIGUEZ SAUZIN

• Vanessa IS