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Laurence HATON

PARIS

En résumé

INGENIEUR Qualité, sécurité, énergie, environnement

Intérêt marqué pour le milieu industriel et des services, vecteur des aspects QS2E inscrits dans une démarche d’amélioration continue.
Formé à l'ISO 50001 et ayant travaillé en vue de cette certification, j'ai pu approfondir mon expérience dans le domaine de l'énergie.
Autonome, rigoureuse et dotée d’une forte adaptabilité à divers milieux, mon implication et mon travail auprès de divers interlocuteurs et contextes m’ont confortée dans ma volonté d’apporter toutes mes compétences en QSE.


Mes compétences :
Ressources humaines
Management d'équipe
Management de projet
Communication
Évaluation des risques professionnels
Anglais
Norme ISO 9001
Management
Audit interne
OHSAS 18001
Norme ISO 50001
Norme ISO 14001

Entreprises

  • Réseau de Cahleur Urbain(biomasse, gaz, fioul, diffus), VEOLIA ENVIRONNEMENT, QA - In génieur qualité, sécurité, environnement et énergie

    2009 - maintenant Environnement : ISO 14001
    Thèse professionnelle Achats Durables
    Création d'outils de sensibilisation aux achats durables pour les acteurs de l'entreprise,
    Présentation travaux de thèse au colloque des ingénieurs à Biarritz (Confre 2013)
    Analyse environnementale, études d’impacts et de danger, droit de l’environnement, ICPE
    Etude sur le développement durable : mallette pédagogique,

    •Management de projet environnemental et sécurité, approche processus, indicateurs et tableaux de bord, audit interne QSE


    •Sécurité :
    Conseiller sécurité ADR
    Audit sécurité, évaluation des risques professionnels, rédaction et suivi du Document Unique, établissement du plan d’actions, plan de prévention, identification et gestion des habilitations (électriques, gaz…), protocole de sécurité, obligations et règlementation sécurité (vérifications périodiques des infrastructures, alerte incendie, affichage….)
    Connaissance : OHSAS 18001, REACH, ATEX, MASE

    •Qualité : ISO 9001
    Certification : mise en conformité, procédures, actions correctives, actions préventives
    Processus RH : recrutement et intégration, formation, évaluation du personnel, tableaux de bord et indicateurs, outils de gestion pour entretien régulation, fiches de suivi des salariés, fiche de poste
    Processus clients : traitement des retours marchandises (tableau statistiques).
    Processus commercial : traitement des appels offres (conformité des documents constituant les dossiers, établissement de tableaux indicateurs).

  • SOCIETE QA + ESAD + ADAR + AER - RRH

    1998 - 2009 MANAGEMENT RH / COMMUNICATION

    •Responsable juridique
    Conseil, prévention/gestion des litiges, information, respect des conditions de travail et de la convention collective, force de proposition de solutions adaptées

    •Gestion des Ressources Humaines
    Accidents du travail, Hygiène et sécurité au travail, gestion maladies professionnelles.
    Rémunération, contrats de travail, formation , recrutement (analyse des besoins, sourcing, entretien, publication d’offres d’emploi, fiches de poste, intégration candidats, intérim), formation, gestion administrative.
    Audit social, GPEC (gestion du temps et des effectifs, définition des postes, plan de carrière), rédaction RI et rédaction d’un livret juridique.

    •Communication
    Communication interne : accueil, orientation, diffusion informations, dialogue social, IRP (préparation CHSCT, CE, Comité direction)
    Communication externe (intérim, DDTE, OPCA, cabinets), Chargée de relations privilégiée auprès des partenaires et opérationnels,

    •Management : encadrement/animation d’équipes,
    organisation et animation de réunions

Formations

Réseau

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