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Laurence LAFON

Champs-sur-Marne

En résumé

Directrice adjointe des ressources humaines depuis septembre 2012, je supervise les équipes chargées de la gestion des emplois et des compétences, des relations sociales et de l'administration du travail.
En particulier, je pilote les projets de développement managérial et de qualité de vie au travail.

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • UGAP - Directrice adjointe des ressources humaines

    Champs-sur-Marne 2012 - maintenant Aux côtés du DRH :
    - définit et met en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines : recrutement, mobilité, formation, rémunération, paie, gestion des carrières ;
    - organise le dialogue social et accompagne les opérations liées aux mutations internes ;
    - contrôle l'application des obligations légales, réglementaires et conventionnelles relatives aux conditions et relations de travail.

  • UGAP - Responsable des relations sociales

    Champs-sur-Marne 2010 - 2012 Elabore les modalités de déclinaisons de la stratégie de dilaogue social et pilote la mise en oeuvre.

  • UGAP - Secrétaire générale adjointe

    Champs-sur-Marne 2008 - 2012 Accompagnement du secrétaire général dans la détermination des stratégies, organisation des actions et contribution à la mise en oeuvre.

  • UGAP - Responsable gestion des emplois et des compétences

    Champs-sur-Marne 2001 - 2008 Conception des plans de formation et de recrutement et pilotage de la gestion des emplois et des compétences.

  • UGAP - Chargée d'études emploi formation

    Champs-sur-Marne 2000 - 2001

  • UGAP - Assistante acheteur

    Champs-sur-Marne 1998 - 2000

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