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Laurence LAURENCE (DE BREUVAND)

PARIS

En résumé

Diplômée d'un Master 2 (ex-DESS) de Droit du Travail intitulé "Droit et Pratique des Relations de Travail", j'exerce au sein du Cabinet Actance.

A travers un portefeuille de clients très large, je suis confrontée quotidiennement à des problématiques diverses et variées dans de nombreux secteurs d'activité.

Cette expérience me permet de développer :
- une méthode de travail précise et rigoureuse, une méthode de rédaction ;
- une capacité de prise de recul dans l’application pratique du droit du travail et dans les conseils aux entreprises ;
- une capacité d'appréciation et d'estimation des risques encourus à l’occasion de la gestion des effectifs.

J'apprécie également le travail en équipe et en interactivité avec les membres de celle-ci, au sein desquelles je me suis toujours intégrée rapidement et ai noué de solides liens.

Dynamique et mobile, motivée et enthousiaste, j'ai une capacité de travail et d’organisation importante.

Par mon expérience personnelle, j’ai appris à me soucier de l’importance des relations humaines et de la disponibilité.

Mes compétences :
droit du travail
Droit
droit social
avocat
Juriste

Entreprises

  • Cabinet ACTANCE - Avocat

    2012 - maintenant - Notes juridiques et consultations
    - Participation et suivi de dossiers contentieux et rédaction de conclusions
    - Rédaction de protocoles transactionnels et de ruptures conventionnelles

  • Cabinet SAFIGEC - Juriste droit social

    2010 - 2010 - Conseils juridiques :
    Rédaction de contrats de travail, suivi de procédures disciplinaires et de rupture de contrats de travail, estimation de coûts des ruptures, application des règles de transfert d’entreprise (L.1224-1), répartition des budgets du comité d’entreprise

    - Organisation et suivi d’élections de délégués du personnel

    - Mise en place d’un feuillet mensuel d’actualités légales et conventionnelles

    - Préparation et animation d’une formation sur « les problèmes pratiques de l’indemnisation de la maladie de droit commun »

    - Rôle de « support Paie » : audit des conventions collectives : application et respect des dispositions conventionnelles (primes, taux de retraite et de prévoyance, mutuelle)

  • Adecco Groupe France - Stagiaire Juriste Droit Social

    Villeurbanne 2009 - 2009 - Veille juridique
    - Notes de synthèse et d’actualités en droit Social
    - Recherche et création de supports juridiques pratiques à destination des DHR et RRH
    - Création d’un fichier de modèles de lettres de licenciement, de sanctions disciplinaires, de modèle de transaction, etc.
    - Rédaction de courriers de projets de notification de licenciement, d’avertissement, de mise à la retraite, etc.

  • Cabinet ACTANCE - Juriste droit social

    2009 - 2009 - Notes juridiques et consultations :
    Nouvelles règles d’élection et de désignation des représentants du personnel et organisation des réunions du comité d’entreprise, régime fiscal et social des salariés détachés, délégation de pouvoirs et responsabilité pénale dans les organisations matricielles

    - Participation à l’élaboration de supports de formation :
    Nouvelles règles de durée du travail depuis 2008 ; harcèlement moral

    - Participation et suivi de dossiers contentieux et rédaction de conclusions :
    Licenciement individuel pour motif personnel et économique, Modification du contrat de travail, Requalification de CDD en CDI

    - Rédaction de protocoles transactionnels et de ruptures conventionnelles

  • CIC Lyonnaise de Banque - Auxiliaire Vacances - Gestion du Personnel

    Paris 2007 - 2009 - Création des contrats de travail et DUE
    - Gestion des retours des contrats, des absences et des paies des auxiliaires vacances
    - Assistance auprès des techniciennes de paie (calcul des primes de médailles du travail, paie des intérimaires, gestion du personnel)

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