Laurence NALEM

En résumé

Entreprises

• OPCA INTERGROS - CONSEILLERE FORMATION

  Paris 2012 - 2016 Accompagnement de 200 PME (10-300 salariés) sur Paris et la Seine saint Denis dans leur politique emploi formation et le nouveau cadre issu de la réforme.
  - Coordination d'une équipe
  - Ingénierie des formations
  - Déploiement de conseils spécialisés
  Réalisations : conseil sur la création d'un organisme de formation interne à l'entreprise, réalisation de cahiers des charges d'achat formation, bilans formation
  Développement des engagements de formation de +50%
  

• PROMETIERS CONSEIL & FORMATION - CONSULTANTE RH

  Dammarie les-lys 2008 - 2010 - Accompagnement de PME en Seine et Marne dans la mise en place d'une politique emploi handicap (cadre : convention AGEFIPH)
  - Diagnostics sur sites, préconisations, accompagnement à la mise en oeuvre des actions et développement de partenariats
  - Participation à des manifestations de sensibilisation et de communication
  Réalisations : 90% des entreprises cibles diagnostiquées, 85% des embauches réalisées en CDI, 35 contrats de sous-traitance signés

• KELLOGG'S France - FRANCE 24- GESCOMEX - Chargée de RH

  Noisy le grand_France 2007 - 2008 - Organisation et mise en œuvre du plan de formation, suivi des budgets et reportings, relations avec l’OPCA
  - Suivi des relations-écoles et administration du personnel

• KPRH CONSEIL - CONSULTANTE RH

  2006 - 2007 Conseil formation du Secrétaire Général du groupe NextRadio TV (RMC-BFM)- 350 salariés
  - Analyse des besoins, recherche d’organismes, négociation, mise en œuvre du plan, organisation des sessions, reporting et bilans, déclaration 2483
  - Réalisations : mise en œuvre de la réforme de la formation et du DIF, création d’outils de
  reporting, optimisation des budgets et des dispositifs avec l’OPCA
  

• Access Commerce S.A.S - RESPONSABLE DU PERSONNEL

  2004 - 2005 Administration complète du personnel : contrats et avenants, paie, plans de rémunération variable,
  déclarations sociales, veille juridique, préparation et co-animation des réunions CE/DP
  - Gestion des recrutements : définition des profils, entretiens de sélection et intégration
  - Pilotage du plan de Formation
  - Réalisations : étude pour la mise en place d’un contrat de retraite par capitalisation

• CIBA Vision France S.A.S - CHARGEE RH

  2002 - 2004 CHARGEE RH - CIBA Vision France S.A.S - Novartis - Contactologie - 31
  * Gestion du plan de Formation, de la paie, des tableaux de bord RH et bilan social, suivi des entretiens
  annuels d'évaluation, organisation des réunions des IRP, participation aux séances et rédaction des PV
  * Réalisations : création du livret d'accueil, passeport formation, pilotage d'une enquête de
  satisfaction du personnel

• Greta Tertiaire - COORDONNATRICE DE CENTRE

  Rillieux La Pape 1998 - 2000 Elaboration de parcours de formation sur mesure (atelier de pédagogie personnalisée) et de parcours intra-entreprise
  - Coordination d’une équipe de 5 formateurs permanents, de vacataires et d’une assistante
  - Pilotage de l'administration et gestion financière des actions, représentation du centre auprès des institutionnels
  - Réalisations : participation à la conception du système Qualité ISO 9001, préparation et passage des audits : 1er Greta certifié
  

• EDF - CHARGEE DE PROJET

  Paris 1997 - 1997 Coordination de la politique de motivation du réseau commercial - 500 p. concernées-Budget : 450 KE
  - Refonte des parcours d'intégration des nouveaux embauchés
  

Formations

• Université Paris Sorbonne

  Paris 1995 - 1996 Master 2 Gestion des RH et politiques sociales

• Panthéon Sorbonne

  Paris 1989 - 1995 Maîtrise en Sciences Economiques

Réseau

• Emilie MAUBOIS

• Fabrice KHALFA

• Leslie CHAGOURI

• Lions Club CHELLES

• Lisa MARTINAUD

• Remédiance RH

• Samuel PERRIER

• Sylvie AMEN (GAUDIN)

• Thierry BACHELET