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Laurence NEVEU

Clichy

En résumé

Cadre administratif (RH & finance) en ONG, j'ai développé au cours de mon parcours une triple expertise en gestion de projet, ressources humaines et finance. J'ai 12 d'expérience dans le conseil (organisation de la fonction financière) et en ONG internationale (ressources humaines et finance, sur le terrain et à la DRH au siège), que je souhaite mettre au service d'une ONG ou d'une organisation internationale. Je suis mobile à l'international et j'ai de l'expérience en gestion d'équipes multiculturelles.

Mes compétences :
Ressources humaines
Contrôle de gestion
Management
Droit du travail
Administration du personnel
Développement rh
Finance
Organisation et stratégie
Analyse des besoins
Gestion de projet
Rédaction
Anglais courant

Entreprises

  • Action Contre la Faim - Responsable RH pays

    Clichy 2013 - maintenant
  • Indépendant - Journalisme, mémoire Master RH sur la fidelisation des medecins et projets RH

    2012 - 2013
  • Médecins Sans Frontières - Responsable Projets Ressources Humaines

    Paris 2010 - 2012 - Mise à plat de l’ensemble des processus RH terrain et pilotage du projet de réorganisation du service RH siège (>50 postes)
    - Révision des conditions d’emploi du personnel local (~5000 personnes dans ~ 30 pays) : pilotage du projet en binôme de la conception au déploiement, avec une équipe de 6 chargés de mission dédiés
    - Participation à l’élaboration des objectifs et du budget RH et au pilotage des projets RH internationaux
  • Médecins Sans Frontières - Responsable Juridique Ressources Humaines

    Paris 2009 - 2010 Création de poste
    - Audit légal de la gestion des ressources humaines sur les terrains d'intervention MSF => identification des risques, recommandations, plan d'action
    - Support en droit du travail aux équipes RH : rédaction des documents juridiques, prévention et gestion des litiges RH, relation avocats...
  • Médecins Sans Frontières - Coordinatrice Finances et Ressources Humaines

    Paris 2006 - 2008 Responsable des finances, des RH et de l’administration au niveau du pays : budget et trésorerie, contrôle achats et comptabilité, organisation du travail et recrutement, rémunération, paie et administration du personnel, relations sociales, banque et administrations…
    - 1er poste au Kenya (13 mois) : 2 cliniques HIV, budget 5 M°€, 200 salariés, gestion équipe de 6 personnes
    - 2ème poste au Tchad (7 mois) : hôpital et camp de déplacés + urgences (5 sites), budget 4 M°€, 400 salariés, gestion équipe administrative de 10 personnes
    - Préparation et animation de la formation des Coordinateurs Finances et RH (1,5 mois)
  • BEARINGPOINT - Consultante (manager)

    Paris la Défense cedex 1999 - 2006 Société de conseil en management et d'implémentation de systèmes d'information.

    Consultante en organisation de la fonction financière pour le secteur privé et public, manager à partir de 2005.

    Types de missions réalisées :
    - ré-ingénierie des processus financiers
    - schémas directeurs informatiques
    - mise en place de centres de services partagés,
    - externalisation de la fonction comptable

    Principaux clients :
    - Etat (réforme budgétaire)
    - EDF-GDF
    - Groupes industriels : SEB, Michelin, ABB, Lafarge, General Electrics
  • Société Générale - Stagiaire - Agence Défense Entreprises

    PARIS 1998 - 1998 Analyse financière
  • Crédit Lyonnais - Stagiaire Marketing Direct siège

    1997 - 1997

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