Menu

Laurence RAMET

ANNECY

En résumé

Alliant rigueur et dynamisme, j’ai pu développer le sens des responsabilités et de l’organisation, la prise d’initiatives ainsi que de bonnes capacités relationnelles et d’adaptabilité.

Mon parcours m’amène tout naturellement vers la gestion des Ressources Humaines dans des domaines variés que j’ai eu l’occasion de pratiquer lors de mes expériences professionnelles : le recrutement, la gestion des compétences, la paie, la gestion du personnel et la formation. Ma double compétence en contrôle de gestion m’a permis d’approfondir les aspects financiers et impacts découlant de ces différentes activités.


Mes compétences :
Sage Accounting Software
SAP CO
SAP HR
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Microsoft Access
Forecasting
Ressources humaines
Recrutement

Entreprises

  • MAHLE Composants Moteur France SAS - Assistante Ressources Humaines & Contrôle de gestion

    2010 - maintenant CDI - Paies : Gestion des paies, gestion des temps (180 personnes sur 2 sites différents),
    charges sociales, DADS, visites médicales, mutuelle
    - Responsable du personnel intérimaire : recrutement, accueil, saisie des heures ;
    - Recrutement : annonces, qualification téléphoniques, aide aux entretiens ;

  • Kali - Assistante RH et Marketing

    Lyon 2008 - 2008 Alternance - Mise en place du service RH (affichages, obligatoires, document unique, visites
    médicales, contrats)
    - Mise en place du service Marketing (articles de presse, communication)

  • Kelly services - Chargée de recrutement

    Puteaux 2007 - 2007 recrutement
    delegation
    accueil physique eet telephonique
    contrats

  • Agence de travail - Chargée de recrutement

    2007 - 2008 Alternance KELLY SERVICES Intérim
    - Recrutement ;
    - Délégation (contact direct avec les clients) ;
    - Contrats des intérimaires et des clients
    - Accueil physique et téléphonique
    - Paies

  • Fromagerie chabert - Assistante ressources humaines

    2006 - 2007 Création d’un journal d’entreprise
    Établissement des fiches de postes de tous les salariés afin de faciliter le
    recrutement et la certification
    Suivi des Intérimaires (recrutement, formation hygiène…)
    Création de tableaux de bords
    Aide à la gestion des paies
    Aide à l’établissement des DADS
    Accueil des clients
    Standard

  • Fromagerie CHABERT - Assistante Ressources Humaines

    2006 - 2007 Alternance - Création d'un journal d'entreprise
    - Établissement des fiches de postes de tous les salariés afin de faciliter le
    recrutement et la certification
    - Suivi des Intérimaires (recrutement, formation hygiène...) ;
    - Création de tableaux de bords ;
    - Aide à la gestion des paies et à l'établissement des DADS ;
    - Accueil des clients
    - Standard

  • Autre - Autre

    2001 - 2005 Nombreuses gardes d'enfants et aides aux devoirs à domicile
    (2 fois par semaine pendant 5 ans)

Formations

  • IPAC

    Genève 2008 - 2009 Master 2

  • IPAC

    Annecy 2007 - 2008 Master 1

  • ECORIS

    Chambery 2006 - 2007 Licence Professionnelle

    de ressources Humaines en alternance - Ecoris - Chambéry

  • Lycée Gabriel Faure (Annecy)

    Annecy 2005 - 2006 BTS

  • Lycée Gabriel Faure (Annecy)

    Annecy 2003 - 2004 Baccalaureate Degree

Réseau

Annuaire des membres :