CFR11
- DIRECTEUR DE FILIALE
PARIS 14
2012 - 2016
* Management de 44 collaborateurs (directeurs de
centre, responsables pédagogique, formateurs, administratifs et commercial)
* La gestion administrative et financière de l'entreprise. gestion P&L
* Elaboration, gestion et suivi du budget annuel. ;
* Pilotage de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs ;
* La gestion, l `animation et le contrôle des équipes pédagogiques, administratives et
commerciales sur 3 sites de Formation Professionnelle aux transports marchandises et
de voyageurs
* L'organisation des stages de formation, réalisation des plannings de formation, gestion
des moyens humains, matériels et techniques pour un volume de plus de 3000
formations par an
* Animation, développement de l'équipe formation et contrôle de la qualité des
enseignements, le respect des procédures pédagogiques, administratives et
financières.
* Mesurer l'ensemble des dispositifs de la formation et procéder aux ajustements
nécessaires
* Le suivi, contrôle, l'analyse des conventions, contrats conclus avec des clients,
entreprises, collectivités territoriales, organismes de contrôle, certifications et
administrations de type DREAL, DIRECTT, Préfecture.
* La représentation de la société auprès des tiers, Administration, Tribunaux,
Entreprises, Collectivités Territoriales, Représentant du personnel
* La veille permanente du respect du code du travail, des agréments et certifications
dont la société fait l'objet
* Prospection et développement commercial avec communication et promotion de l'offre
de formation au tiers (relation avec les OPCA, Pole Emploi, Conseil Général)
* Négociation et mise en place d'accords grands comptes ;
* Recherche des modes de financement au travers des différents dispositifs de formation
existants
* Gestion des appels d'offres ;
* Obtention de nouveaux agréments, avec conception, mise en place et évaluation des
actions et des dispositifs de formations qualifiantes et renouvellement des agréments
existants
* Définir et faire vivre l'ingénierie et les outils pédagogiques (simulateur poids lourds, elearning) ;
* Développement des compétences des équipes ;
* Mise en place de progiciel de gestion formation ;
* Suivi du référentiel formation, élaboration des cahiers des charges des formations et
veille réglementaire
* Gestion d'une flotte de 75 véhicules écoles (Poids lourds, cars, voitures, motos
