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Laurent DAHAN

MARSEILLE

En résumé

Mes compétences :
Chef de projet
Décisionnel
Gestion de projet
Microsoft Business Intelligence
Microsoft Server
Microsoft SQL
Microsoft sql server
Microsoft SSAS
Microsoft SSIS
Microsoft SSRS
SAS
SSAS & SSRS
SSIS SSAS
SSIS SSAS SSRS
Business Intelligence
SSIS
PRINCE 2
Gestion du risque
Reporting
Gestion d'équipe
ALM
Certification Scrum Master
HP Quality Center
Agile Scrum
Scrum master

Entreprises

  • Royal Canin (SSII Sopra) - Aix-en-Provence - Consultant Audit BI

    2013 - 2013 Audit sur une application BI liée à la relation cliente (Analyse des plaintes/questions des clients)
    > Suite BI SQL Server SSIS, SSAS & SSRS - BDD SQL Server
    > Identifier les points de blocage ou d’amélioration de l’existant
    > Préconisations d’actions court/moyen/long terme
  • Pôle Emploi (SSII SopraSteria) - Aix-en-Provence - Chef de Projet Version Qualification/Recette BI

    2013 - maintenant En appui au sein de la DSI Pole Emploi, Chef de projet Version au sein du Département Statistique & Pilotage - Service Intégration/Qualification/Recette
    * Coordination entre les différentes équipes: équipes de test, Centre de Service, MOE, AMOA + Client
    * Gestion d'une équipe de 6 personnes - Reporting d'équipe
    * Définition du périmètre, organisation et reporting spécifique sur l'avancement des phases depuis la Fabrication, en passant par l'Acceptation/Recette jusqu’à la MEP
    * Remontée des alertes/risques associés (pilotage de la version dans son ensemble)
    * Animation des instances de décision avec le client final pour acter les entrées en recette métier ou les Go/No Go MEP
    * Animation quotidienne de réunions de suivi opérationnel + reporting associé aux instances de direction et cliente
    * Participation au COMOP sur le suivi de la conception
    * Rédaction de bilans réguliers permettant un vrai suivi de la qualité et une amélioration continue
  • ALTEO Alumina (SSII Sopra) - Aix-en-Provence - Consultant Etude de Cadrage BI

    2013 - 2013 > Rédaction de l'avant-vente pour la réponse à l'appel d'offres
    * Etude de cadrage afin de choisir une architecture logicielle pour leur futur projet BI transverse (Finance, Commercial, Production, Supply Chain, Procédé Usine, …)
    > Recueil des exigences par domaine métier
    > Comparatif des éditeurs BI d’un point de vue technique, fonctionnel et financier sur tous les typologies d’outils (ETL, Stockage, Restitutions)
  • Essilor - Pôle Projet Order Management (SSII ABS-Technologies) - Paris - Chef de Projet BI

    2011 - 2013 * Responsable de la partie BI Décisionnelle du programme de refonte SI gestion commerciale
    o Recueil du besoin avec le client
    o Spécification à l’équipe de développement (3 développeurs à Singapour)
    o Recette et Accompagnement du projet jusqu’à la MEP
    o Suivi projet
    o Fonctionnement à base de méthode AGILE (Projet incrémental / Cycle des livraisons)
    o Suite BI SQL Server SSIS & SSRS - BDD SQL Server - Plateformes VM Windows Server
  • Essilor - Pôle Projet Order Management (SSII ABS-Technologies) - Paris - Intégrateur Coordinateur Déploiement

    2009 - 2013 * Projet de Refonte intégrale du SI Europe de la Gestion des commandes Essilor (Pilote Filiale France)
    o Plus gros projet IT Essilor (8 sous projets à interfacer - 9 ans d’historique)
    o Equipes projet impliquant 50 personnes en France et à Singapour
    o Fonctionnement à base de méthode AGILE (Projet incrémental / Cycle des livraisons)
    o Applications C# - Environnement .NET – BDD SQL Server - Plateformes VM Windows Server

    * Interlocuteur unique et central dans la phase de validation Technique et Fonctionnelle (lien étroit entre l’étape de développement et la mise en production)

    * Gestion et maintenance de 7 environnements techniques (du Développement jusqu’à la Production)

    * Mise en place des process de livraison et de tests de validation

    * Reporting hebdomadaire à tous les acteurs (vue globale d’avancement du projet)

    * Rédaction de documents pour l’ensemble de l’équipe projet
    o Template de bordereau de livraison, Spécifications Fonctionnelles, Tableau de bord, Normalisation des composants, Automatisation des déploiements et des tests

    * Encadrement d’un stagiaire pendant 2 ans
    * Formation d'une équipe de 3 personnes off shore (Tunisie)
  • Essilor - Service T-Center BI (SSII ABS-Technologies) - Paris - Chef de projet Technique BI

    2007 - 2009 * Pôle central d’expertise BI Essilor (20 développeurs en France et à Singapour)
    > BI Domaine Finance – Analyse de marge

    * Coordinateur d’un audit sur des problèmes de performance des projets BI SAS OLAP v8 + étude d’opportunité pour une migration en v9 (10 mois)
    o Animation de réunion / Reporting
    o Collaboration avec tous les acteurs du SI Essilor + Support / R&D SAS
    o Beta testeur en avant première française SAS OLAP v9.2

    * Développement de projets BI à forte expertise technique :
    o 2 Projets Migration SAS v8 --> v9 (Frontaux WebReportStudio / Excel 2007)
    o 3 projets Refonte / Evolutions SAS v8 (Frontal WebEIS)
    o 1 Migration SAS v8 --> SQL Server 2005 (Frontal QlikView)
    o 2 Prototypes Cube Microsoft BI SQL Server 2005 SSAS

    * Estimation Charge / Planning (MS-Project)

    * Utilisation du Framework Essilor BI SAS v8-v9

    * Rédaction de Spécifications Techniques
  • Essilor - Service Support (SSII ABS-Technologies) - Paris - Responsable du Support des Applications BI Logistique

    2006 - 2007 • Responsable du Support des Applications BI Logistique
    Essilor - Service Support (SSII ABS-Technologies)

    * Support de 5 Applications BI – Domaine Logistique
    o Applications SAS v8 (Frontal WebEIS), SAS v6 / AF, SQL Server 2000

    * Relation Cliente
    o Périmètre Europe
    o Mission à Madrid (Septembre 2006)

    * Participation à la mise en place du TMA pour le support des applications SAS à Singapour
    o Formation quotidienne de 3 personnes pendant 2 mois en France (Février-Mars 2007)
    o Formation à distance et à Singapour de 3 personnes en Anglais (Février-Juin 2007)
    o Suivi et accompagnement après mise en place pendant plusieurs mois

Formations

Réseau

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