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Laurent DOUSSAINT

Suresnes

En résumé

Formations :

Instructeur World Class Manufacturing-TPM(KCTS)
Management Social et Outils HSE

Mes compétences :
Amélioration continue
Management
Gestion de projet
Mécanique

Entreprises

  • Placoplatre - Responsable d'Unité Opérationnelle

    Suresnes 2013 - maintenant - Management Opérationnel 50 personnes : Maintenance, Production, Process, Automatisme, Qualité
    - Ligne de fabrication Plaques de Plâtre : Chaine Plaques V5
  • Placoplatre - Responsable d'Unité Opérationnelle

    Suresnes 2011 - 2013 Management opérationnel : 70 personnes
    - Accompagnement et gestion du Changement Industriel et Social.
    - Ateliers de Transformations et Platrière/Maintenance
    - Mise en place et pilotage de la démarche d'Amélioration Continue (WCM).
  • Placoplatre - Responsable Services Techniques

    Suresnes 2008 - 2010 Site de 42 ha, 7 usines.

    - Mise en place des contrats de maintenance du site et pilotage des actions concernant les utilités : (gaz, HT/BT, Air comprimé, toitures, voiries, espaces verts, transport des déchets de Process, contrôle d'accès, Nettoyage globalisé,CVC, Réseaux divers et parc d'engins roulants,...).
    - Mise en place des outils de pilotage d'activités.
    - Planification et suivi des travaux site, travaux neufs et investissements site
    - Management des plans d'optimisation et d'économies des activités site : Contrats + prestations externalisées
  • Placoplatre - Amélioration continue (WCM)/Responsable Maintenance

    Suresnes 2006 - 2008 Mise en place et suivi des actions d'amélioration dans le cadre de la démarche WCM
    - Maintenance Autonome
    - Cost Deployment
    - Maintenance Productive
    - Amélioration ciblée
    - Audit performances

    Management des équipes maintenance du secteur (10 personnes):
    - Mise en place de la démarche de maintenance préventive
    - Suivi taux de panne et mesures correctives associées
    - Pilotage du plan de progrès de l'unité
    - Suivi des budgets maintenance
  • Faurecia - Coordinateur QSE et Transferts

    2005 - 2006 · Transferts industriels (outillages presses et machines d’assemblage)
    · Coordination de projets, constitution des dossiers de transferts :
    · Plannings, études de charge, implantations, transports.
    · Dossiers d’Assurance Qualité, pilotage de montée en cadence.
    · Mise au point des process après transferts : Optimisations techniques des moyens industriels (modifications, mécanisation).

    · QSE (Efficacité du Système Qualité)
    · Auditeur S/R interne (Sécurité/Réglementation) : Audits et suivi de plans d’actions, formation aux exigences S/R.
    · Mise en place et suivi des « Murs Qualité » usine.
    · Développement d’outils Qualité pour le site de production : macro capabilités, Procédures, MRP, Transversalisation des actions.
    · Analyse approfondie de problèmes qualité clients : utilisation de MRP (QRQC, 8D), mise en place et suivi d’actions techniques, relations directes avec le client (analyse du besoin et réponses techniques).
  • Faurecia - Responsable Unité Opérationnelle de Production

    2002 - 2005 · Management d’équipes de production - 45 pers – Secteurs d’assemblage
    · Amélioration et suivi de la performance du personnel (mise en place d’indicateurs, entretiens individuels, motivation autour des objectifs SQCD).
    · Formation (Procédures HSE, Qualité, Méthodes de travail…).
    · Acteur dans la mise en GAP (Groupes Autonomes de Production).
    · Participation active aux plans de progrès sécurité et qualité du secteur, mise en œuvre des actions.
    · Animation et participation à des chantiers d’amélioration continue Kaizen (Kanban, Hoshin, 5S, aménagements de postes de travail).
    · Organisation (gestion absentéisme, polyvalence, rigueur).
    · Adaptation de la production en fonction du Plan De Production (ressources humaines et matérielles).
  • Faurecia - Ingénieur amélioration continue

    2002 - 2002 · Pilote et animateur de chantiers productivité Hoshin : élimination des pertes, travail au Takt Time, flexibilité des ressources (gains en temps gammes,…).
    · Mise en place et suivi de Kanban : lissage de la production, optimisation des stocks pied de ligne (clarté des flux…).
    · Aménagements de postes de travail : ergonomie et optimisation des temps de cycles.

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