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Séverine HOUCKE

Louveciennes

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Gestion des IRP
IRP

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Entreprises

  • APTAR PHARMA (ex Valois) - DRH Pharma France

    Louveciennes 2010 - maintenant

  • Valois - Responsable Ressources Humaines

    2007 - 2009

  • FAURECIA - Responsable RH

    2004 - 2007 * Assister le Directeur du site dans la gestion des sujets RH
    * Assurer le recrutement, l'intégration, la formation et la gestion des carrières des collaborateurs
    * Superviser la gestion administrative et la paye
    * Gérer les relations sociales avec les représentants du personnel (RS, DS, DP, CE)
    * Déployer les politiques et processus RH du Groupe sur le site, notamment l'implication du personnel, partie intégrante du "Système d'Excellence Faurecia"
    * Tenir les tableaux de bord RH nécessaires au site, à la Division et au Groupe et contribuer à l'amélioration des indicateurs de performance industrielle (absentéisme, idées d'amélioration…)
    * Assurer la diffusion de l'information au travers de la communication interne
    * Gérer les effectifs dans un contexte de restructuration (GPEC)
    * Manager une équipe de 6 personnes

  • FAURECIA - Adjointe RH/Responsable paie et adm. du personnel

    2003 - 2004 * Administration du personnel, établissement des paies (500 salariés), réalisation des déclarations sociales et fiscales et DADS, élaboration des tableaux de bord sociaux et études ponctuelles, bilan social
    * Gestion du personnel intérimaire (80 pers)
    * Management d’une équipe de 2 gestionnaires de paie
    * Conseil aux opérationnels en matière de droit du travail, gestion des dossiers disciplinaires
    * Participation aux instances représentatives du personnel (CE) et animation des DP
    * Gestion des effectifs : définition du budget
    * Restructuration : négociation des départs, transactions

  • SARL FERMAUT - Responsable administratif et comptable

    2002 - 2003 * Gestion du personnel : recrutement, contrat, paye, déclarations sociales et fiscales, formation, suivi de la législation
    * Tenue de la comptabilité, gestion de la trésorerie, élaboration du bilan, relations avec les partenaires financiers et l’expert comptable
    * Missions spécifiques : recherche de subvention, élaboration des dossiers de présentation et de financement du projet (budgets prévisionnels), coordination du projet de construction

  • AGAPES SERVICES - Gestionnaire de paye

    2001 - 2002 Mise à jour du fichier personnel, saisie et contrôle des variables de paye, calcul des charges sociales, vérification des exonérations, contrôle des données de DADS, attestations (500 pers)

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Réseau

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