logo
Menu

Séverine HOUCKE

Louveciennes

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat de la municipale à Elbeuf
Résultat de la municipale en Seine-Maritime

En résumé

Mes compétences :
Gestion des IRP
IRP

Le résumé de ce profil est encore très bref.

Vous pouvez aider Séverine à mieux valoriser son parcours en lui suggérant d'ajouter quelques détails supplémentaires.



Vous pouvez lui suggérer d'en écrire plus en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Séverine à vos contacts.

Entreprises

  • APTAR PHARMA (ex Valois) - DRH Pharma France

    Louveciennes 2010 - maintenant

  • Valois - Responsable Ressources Humaines

    2007 - 2009

  • FAURECIA - Responsable RH

    2004 - 2007 * Assister le Directeur du site dans la gestion des sujets RH
    * Assurer le recrutement, l'intégration, la formation et la gestion des carrières des collaborateurs
    * Superviser la gestion administrative et la paye
    * Gérer les relations sociales avec les représentants du personnel (RS, DS, DP, CE)
    * Déployer les politiques et processus RH du Groupe sur le site, notamment l'implication du personnel, partie intégrante du "Système d'Excellence Faurecia"
    * Tenir les tableaux de bord RH nécessaires au site, à la Division et au Groupe et contribuer à l'amélioration des indicateurs de performance industrielle (absentéisme, idées d'amélioration…)
    * Assurer la diffusion de l'information au travers de la communication interne
    * Gérer les effectifs dans un contexte de restructuration (GPEC)
    * Manager une équipe de 6 personnes

  • FAURECIA - Adjointe RH/Responsable paie et adm. du personnel

    2003 - 2004 * Administration du personnel, établissement des paies (500 salariés), réalisation des déclarations sociales et fiscales et DADS, élaboration des tableaux de bord sociaux et études ponctuelles, bilan social
    * Gestion du personnel intérimaire (80 pers)
    * Management d’une équipe de 2 gestionnaires de paie
    * Conseil aux opérationnels en matière de droit du travail, gestion des dossiers disciplinaires
    * Participation aux instances représentatives du personnel (CE) et animation des DP
    * Gestion des effectifs : définition du budget
    * Restructuration : négociation des départs, transactions

  • SARL FERMAUT - Responsable administratif et comptable

    2002 - 2003 * Gestion du personnel : recrutement, contrat, paye, déclarations sociales et fiscales, formation, suivi de la législation
    * Tenue de la comptabilité, gestion de la trésorerie, élaboration du bilan, relations avec les partenaires financiers et l’expert comptable
    * Missions spécifiques : recherche de subvention, élaboration des dossiers de présentation et de financement du projet (budgets prévisionnels), coordination du projet de construction

  • AGAPES SERVICES - Gestionnaire de paye

    2001 - 2002 Mise à jour du fichier personnel, saisie et contrôle des variables de paye, calcul des charges sociales, vérification des exonérations, contrôle des données de DADS, attestations (500 pers)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :