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Laurent-Guy LE LOUETTE

NANTES

En résumé

Laurent-Guy LE LOUETTE exerce depuis près de 20 ans dans la fonction Ressources Humaines (Consultant RH, RRH, DRH, Dirigeant de Cabinet Conseil en Recrutement). Son expérience de terrain et de membre d'équipes de direction lui permet d'agir sur des dimensions opérationnelles et stratégiques.

1985/1999 : Il démarre sa carrière sur des postes de management de proximité et de direction dans l'hôtellerie-Restauration et la grande distribution en France, GB, Allemagne et Hongrie.

2000/2009 : RRH dans le groupe AUCHAN à Nice et Nantes pendant 10 ans, il met en oeuvre les politiques RH du Groupe dans plusieurs gros établissements (Effectif moyen : 400 personnes et 180 M€ de CA). Mission de recrutement en langue anglaise à Budapest (Hongrie) pour le Groupe en 1996. Anglais courant. Il obtient un Diplôme d'Etablissement de Sciences Po Paris en GRH et Conduite du Changement en 2005, pendant son activité.

2009/2013 : Quitte Auchan après 18 ans dans le groupe. Obtient un Master 2 en Sciences Humaines puis exerce en tant que Consultant Ressources Humaines à la Fondation FACE. Accompagnement et conseil auprès des entreprises du Groupe ENGIE ( COFELY AXIMA, COFELY ENDEL, INEO, SAVELYS, ELENGY, STORENGY, CIE Nationale du Rhône, CIE du Vent) en vue de l'obtention du Label Diversité AFNOR. Label Diversité AFNOR obtenu par l'ensemble des Business Units en 2013.

2013/2014 : DRH des hypermarchés E.LECLERC ATLANTIS, E.LECLERC PARIDIS et E.LECLERC Express à Nantes. Périmètre de responsabilité englobant 12 restaurants dans les 2 centres commerciaux (150 personnes) et l'ensemble des activités commerciales périphériques. Effectif total : environ 1100 salariés.

Dirige le Cabinet JM CATHALA Conseils depuis 2015.
Cabinet de Recrutement spécialisé en Agroalimentaire et Agriculture, crée en 1988 à Nantes.
Approche directe de Cadres et Cadres Dirigeants. France et International.

Mes compétences :
CONSEIL EN RECRUTEMENT
MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
CONDUITE DU CHANGEMENT
DIRECTION D'ENTREPRISE
AGROALIMENTAIRE
GRANDE DISTRIBUTION

Entreprises

  • JM CATHALA Conseils - NANTES/PARIS - DIRIGEANT Associé

    2015 - maintenant Direction du Cabinet

  • E.LECLERC -  DIRECTEUR des RESSOURCES HUMAINES

    Ivry-sur-Seine 2013 - 2014 E.LECLERC ATLANTIS & PARIDIS - NANTES . Périmètre de responsabilités : 2 Hypermarchés, 1 magasin de proximité, 2 Espaces Culturels, 2 Espaces Or, 2 Espaces Fleurs, 12 unités de restauration, parapharmacie, Société B.Gestion et le GIE assurant la gestion et l'animation des 2 Centres Commerciaux. Effectif : environ 1100 salariés.
    Définition et mise en œuvre des politiques RH dans les domaines suivants : Recrutement et intégration, évaluation, formation professionnelle, relations sociales, conseil et veille juridique, relation écoles. Appui et conseil aux directions d'établissements et managers opérationnels.

  • ENGIE - CONSULTANT RESSOURCES HUMAINES

    COURBEVOIE 2010 - 2013 Apport d'expertise et de conseils. Accompagnement des entreprises à l'obtention du Label Diversité AFNOR.
    Elaborer un état des lieux approfondi des process RH dans l'entreprise et évaluer les risques.
    Proposer des actions correctrices et recommandations en lien avec le cahier des charges AFNOR
    Sensibiliser et former les dirigeants, l'encadrement, les salariés et les partenaires sociaux aux enjeux de la diversité. Associer les parties prenantes.
    Chef de projet chez SAVELYS, COFELY AXIMA-INEO-ENDEL, GDF SUEZ THERMIQUE COMPAGNIE DU VENT, COMPAGNIE DU RHONE, STORENGY, ELENGY, GDF Suez SA.
    CHARGE DE MISSION RSE FACE Loire Atlantique (Nantes)
    Sensibiliser les entreprises de la région Pays de la Loire aux enjeux de la diversité. Mission soutenue par les entreprises, l'Etat, la Région, Nantes Métropole. Travail mené avec les acteurs locaux favorisant l'accès à l'emploi.

  • AUCHAN - RESPONSABLE des RESSOURCES HUMAINES

    Villeneuve-d'Ascq 2000 - 2009 Effectif moyen : 500 personnes dont 40 cadres. (CA : 180 M EUR )
    Piloter la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
    Programmer, mener et superviser les recrutements ; former les cadres au recrutement
    Gérer les relations sociales et animer les IRP ; former les cadres au droit social
    Coordonner la gestion administrative du personnel et la paie ; élaborer et piloter la masse salariale
    Conduire les politiques de rémunération, d'intéressement, de participation et d'actionnariat
    Définir la communication interne et s'assurer de son déploiement
    Assurer les relations externes avec l'administration du travail, le service public de l'emploi, les organismes d'insertion, les associations et le monde éducatif.

  • Auchan - Chef de Secteur Equipement de la Maison

    Villeneuve-d'Ascq 1998 - 1999 Ventes d'Equipements (CA : 30M EUR ) AUCHAN Nice
    Mettre en œuvre la politique commerciale et garantir la bonne gestion du compte d'exploitation du département

  • Auchan - Chef de secteur Caisses

    Villeneuve-d'Ascq 1992 - 1997 Manager une équipe de 180 personnes dont 5 cadres. Création service livraison à domicile pilote.
    Mission de recrutement en anglais à Budapest pour Auchan Hongrie en 1996

  • E.LECLERC - Chef de Projet Restauration

    Ivry-sur-Seine 1988 - 1991 Développement de projets de restauration de centres commerciaux pour 3 dirigeants du groupement en France

  • NOVOTEL UK - HOLIDAY INN - PRINTEMPS HAUSSMAN - HIPPOPOTAMUS PARIS - Manager, Directeur adjoint, Directeur.

    1980 - 1987 Stages d'études et divers emplois occupés durant 6 ans dans 8 entreprises d'hôtellerie, de restauration et de services en France, Grande-Bretagne, et Allemagne.

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