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ArcelorMittal
- RRH site de Dunkerque
2017 - maintenant
RRH du site de Dunkerque (3000 personnes)
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ArcelorMittal
- RRH site de Mardyck
2015 - 2016
RRH du site de Mardyck (600 personnes)
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Europipe France SA
- DRH
2012 - 2015
Relations sociales : maintien et développement des relations « collectives » et « individuelles » ;
- GPEC, formation, recrutement (cadre et non cadre) ;
- Gestion opérationnelle du personnel en collaboration avec le Responsable d'exploitation ;
- Aide et conseil auprès des opérationnels
- CE, DP, CHSCT, réunions paritaires ;
- Administration et paie du personnel (3 personnes - logiciel SAP) ;
- Communication interne et externe
- Adjoint au Directeur du site
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T2c (réseau urbain)
- Responsable RH
2011 - 2012
T2c Réseau Transports en commun Clermont-Ferrand (750 personnes)
- Mise en place d'une gestion opérationnelle de proximité (conducteurs et personnel atelier 500 personnes) ;
- Mise en place de l'étude pénibilité
- Plan séniors ;
- Négociation et mise en place de l'accord égalité professionnelle et suivi des différents indicateurs ;
- Recrutement, Formation, GPEC ;
- Relations sociales et entretien du dialogue social ;
- Encadrement de 3 cadres, du service formation (1 personne), du service paie (2 personnes), du responsable données sociales et de 2 assistantes.
- CE, DP, CHSCT, réunions paritaires ;
- Administration du personnel (paie, congés, contrats, maladie...) ;
- Communication interne ;
- Définition de la politique de gestion des RH en collaboration étroite avec la Direction Générale
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SeaFrance
- Directeur du personnel marin
Paris
2009 - 2011
(France et UK) - membre du CODIR SeaFrance Calais (1 750 personnes)
- Gestion opérationnelle du personnel marin (1100 marins) ;
- Encadrer une équipe de responsables de proximité ;
- Coordonner les actions des chefs de service ;
- Créer des partenariats avec des organismes de formation ;
- CE, DP, CHSCT
- Relations sociales et syndicales
- Négociation, conduite et animation des différentes réunions
- Gestion des conflits ;
- Négociations avec les prestataires ;
- Suivi des tableaux de bord et des indicateurs afin de mesurer, analyser et optimiser les performances
- Approvisionnement des navires dans le respect du triptyque qualité, coûts et délais
- Supervise une équipe de 4 cadres administratifs (paie, données sociales...), 3 cadres opérationnels (planification et programmation du personnel), 5 commissaires de bord, 2 acheteurs, 1 contrôleur de gestion et 7 agents en charge des approvisionnements et avitaillements
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SeaFrance
- Adjoint au Directeur Opérationnel
Paris
2001 - 2009
Administration du Personnel
- Gestion des congés et des plannings de travail ;
- Veille au respect de l'application du règlement intérieur ;
- Contrôle des éléments fixes et variables de paie ;
- Gestion des effectifs (mouvements de personnel, temps de travail, formations...)
Ressources Humaines
- Plan de recrutement, intégration, mobilité interne ;
- Développement des entretiens annuels d'évaluation et création de plans de progrès
- Conseille les différentes directions en matière de droit social, droit du travail
- Recrutement non cadre, GPEC
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Transport DANZAS
- Responsable d'exploitation
2000 - 2001
- Pilotage (humain, économique et technique) d'un centre de profit, accroissement de la performance et développement des activités de l’exploitation en assurant des relations pérennes avec les clients.
- Gestion et organisation des transports
- Animation et coordination des activités opérationnelles d'une équipe d'exploitation dans le respect de la règlementation et des procédures du groupe.
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Norbert Dentressangle
- Agent d'exploitation
SAINT-VALLIER
1999 - 2000
Agent d'exploitation Transport DENTRESSANGLE Calais
* Gestion de 25 conducteurs, planning
* Affrètement
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Service et Transport
- Co-fondateur
1998 - 1999
: Services et Transport (Co-fondateur) Entreprise de transport de passagers et de marchandises
* Gestion du personnel ;
* Organisation de l'activité opérationnelle
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Décathlon
- Conseiller vente
Villeneuve d'Ascq
1995 - 1999
